新たにリリースされた報告書によると、最も不幸なシフト労働者が発見されており、多くの人がノースダコタ、ニューメキシコ、バーモントに住んでいます。
労働力管理プラットフォーム副局 2025シフトパルスレポート シフトワーカーが自分の仕事についてどのように感じるかについて、彼らが働いている州と産業の両方に基づいて、重要な分裂を明らかにしました。
なぜそれが重要なのか
労働者の幸福レベル 企業の成功と生産性に大きく貢献しますが、従業員の満足度は高い離職率を防ぎ、雇用主が最高の人材を引き付けることができます。
特定の州がより高いシフトワーカーの幸福を見ている理由で複数の要因が機能している可能性があります。各州の著名な産業、労働者の保護、企業文化がすべて役割を果たしています。
シフトワーカーは、典型的な9〜5営業日を超えて役割を占める従業員であり、病院、食料品店、レストラン、その他のコミュニティビジネスを運営するために不可欠です。
マップは、最も不幸なシフトワーカーを持つ州を示しています。
何を知っているか
ノースダコタ州、ニューメキシコ州、バーモント州は、シフト労働者の純幸福度が最も低く、一部の州は全国平均に20％以上遅れています。
ノースダコタ州では、5人に1人のシフト労働者が不幸だと言いました。これは、国内の他のどの州よりも高い。この報告書は、これを「農村部または資源主導の経済における雇用機会と仕事の満足度との間の不一致」に起因するものです。
「これは、経済的不安定性、雇用機会が限られていること、政府の支援へのより高い依存によるものである可能性が高い」と9I Capital GroupのCEOで9iningsポッドキャストのホストであるKevin Thompsonは語った。 ニューズウィーク。 「これらの条件は、労働者が繁栄するためのより厳しい環境を作り出します。」
バーモント州とウェストバージニア州も、高齢化と賃金の停滞の結果である、おそらく不満のレベルが高かった。
オクラホマ、ルイジアナ、インディアナも不幸なシフトワーカーのトップ10リストを作成しました。
逆に、サウスカロライナの労働者は満足度が最も高く、労働者の98％が自分の仕事について否定的な感情をほとんど持っていないと言っています。ケンタッキー州、フロリダ州、ジョージア州のように、他の南部の州はうまく機能しました。
「サウスカロライナやケンタッキーのようなこれらの南部の州が絶対に押しつぶされていますが、バーモントやノースダコタのような場所は苦労しています」 Michaelryanmoney.com、 言った ニューズウィーク。 「正直なところ、生活費に帰着すると思います。サウスカロライナ州では、あなたのドルはさらに安くなります。そして、職場でのすべての悪い日を世界の終わりのように感じるという押しつぶす経済的不安はおそらく少ないでしょう。」
労働者は4月8日にニューヨーク市の食料品店で新鮮な果物を入れています。労働者は4月8日にニューヨーク市の食料品店で新鮮な果物を備えています。
アメリカで最も幸せなシフトの従業員は、マリファナ業界で働いています
このレポートはまた、業界ごとに最も幸せで不幸な労働者を追跡し、タバコ、電子タバコ、マリファナセクターがトップに上がりました。シフト労働者の91.87％が、おそらく新しい分野であるため、おそらく職場文化と競争力のある賃金のために、その業界で肯定的な感情を抱いていました。
「あなたがそれについて考えるとき、それは完全に理にかなっています」とライアンは言いました。 「これらは、まだ物事を理解している新しい規制業界であるため、おそらく彼らは良い人を維持するために一生懸命努力しています。
ケータリングとコーヒーショップのシフトワーカーは次の幸せであり、歯科医のオフィス、ジム、チャイルドケアセンターも高い満足度を示しています。
一方、医療従事者は最も不幸な人の一部であり、労働者の73.56％だけが肯定的な感情を報告していました。また、8.25％で最も不幸なスコアが高かった。
「これらは私たちが文字通り依存している人々であり、彼らはownれています。私たちは2020年以来煙で走っている人々について話しています。 「彼らが燃え尽きているのも不思議ではありません。」
人々が言っていること
ライアンも言った ニューズウィーク： 「この全体が私に本当に私を示しているのは、あなたが働いている場所とあなたがしていることは私たちがそれを信用する以上に重要であるということです。サウスカロライナのカフェのシフトワーカーは、バーモントで同じ仕事をしている人とは異なる経験をしています。それは仕事だけではありません。
トンプソンが追加しました ニューズウィーク： 「センチメントデータの多くは、州全体でより深い経済的および生活の質のダイナミクスを反映しています。サウスカロライナのような州が高くランク付けされていることは驚くことではありません。これは、沿岸のライフスタイル、生活費の削減、活況を呈している地域経済の組み合わせであり、シフト労働者の全体的な満足度を高めます。」
テネシー大学マーティン校の金融リテラシーインストラクターであるアレックスビーネは、 ニューズウィーク： 「ノースダコタやニューメキシコのランキングが低いような州は驚くかもしれませんが、それらの分野の市場状況から来ています。人口の少ない場所は、昇進の機会がほとんどなく、同じ給料でより多くの責任を負う必要がある従業員に対処できます。
HRコンサルタントのBryan Driscollは語った ニューズウィーク： 「不幸な労働者を持つ州は、しばしば弱い労働保護、貧弱な保育へのアクセス、および慢性的に人員不足で不足している産業を扱っています。」
次に何が起こるか
生活の質と生活費は、全国の労働者感情で重要な役割を果たし続けます。
「ビーチや山のような望ましい設備を備えた州は、より低い生活費と相まって、より多くの財源を持つ個人を引き付ける傾向があります」とトンプソンは言いました。 「これは全体的な感情のスコアを高めることができますが、それは常に低所得のシフト労働者の経験を反映しているわけではありません。たとえば、私はクライアントにマウンテンリゾートと風光明媚なライフスタイルのためにニューメキシコに移動させましたが、その動きは通常、重要な手段を持つ人にとってのみ実行可能です。」
下位の州の多くは、高齢の人口を経験しており、若い労働者がより強力な雇用市場を持つ地域に集まっています。
「時間が経つにつれて、この傾向は、機会を持つ地域と存在しない地域との間に格差が大きくなります。壊れにくいサイクルを強化します」とトンプソンは言いました。
#研究によると地図は最も不幸なシフト労働者を持つ州を示しています