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2025-05-22 15:03:00
Bengaluru：Accentureは、2025年会計年度にインドで43,000人の従業員を促進し、最近の大幅な増加の1つをマークします。インドのAccentureのシニアカントリーマネージングディレクターであるAjay Vijが送信した内部ノートによると、同社は6月に世界中で50,000人を促進すると述べた。アクセンチュアはプロモーションサイクルをリセットし、12月から6月にかけてシフトし、クライアントの需要の可視性が向上します。移行期間により、12月の初期のサイクルは、インドを拠点とする従業員に30,000件のプロモーションを展開しました。 2024年度、Accentureは6月1日までに世界中で97,000人を昇進させました。これには、702年、マネージングディレクター、64人が上級管理職に昇進しました。アクセンチュアは9月から8月の会計年度に続きます。Accentureには、インドに3.5万人以上の従業員がいます。12月に、Accentureは主要な成長分野に焦点を当て、市場に基づいてハイキングを展開しました。 「6月には、12月のサイクルでカバーされていない人の多くを含むレベルの滞在（給与）が増加し、主要な成長分野でカバーされています。6月1日に発効したプロモーションを受けている従業員は、5月26〜29日にチームリードから通知されますが、ハイキングを受ける個人は5月29日に通知を受け取ります。実際、アクセンチュアは2023年にインドを拠点とする従業員の給与ハイキングをスキップしました。 「24年度にわたって収益の成長が大幅に向上しましたが、昨年第2四半期の調整された営業マージンと比較して、当社の営業利益率（収益の割合として収益性を測定する方法）が契約しました。また、世界経済および地政学的環境で不確実性の不確実性が高くなっています。このメモは、適格者のボーナスとパフォーマンスエクイティの展開は、12月のサイクルの一部として引き続き行われると述べており、同社はその時点でのハイキングの機会を引き続き評価します。
#25年度インドで43000人の従業員を促進するアクセンチュア