Lille行政裁判所は、持株会社の賃金に対する税金の決定のために売上高で合併ボーナスを考慮に入れる必要があると保持している（2025年3月27日、N°2107023）。
該当する原則のリマインダー：
課税ベースは、これらすべての報酬に適用することにより支払われた報酬の一部によって構成されます。
売上高の概念は、VATの分野に該当しない運用に対応するものを含む収益およびその他の製品の合計です。
事実 /手順：
同社は、2018年と2019年の終わりに税務宣言によって管理されており、その終了は賃金税に関連する修正の提案を送信しました。
当該会社は、賃金に関する税金征服報告書を合併ボーナスで決定するために売上高を除外し、この70〜45％の比率を下げました。
同社は、リール行政裁判所の前で税控除を要求しました。
リールのtaの判断：
裁判官はそれを保持します 保有および管理および会計支援の通常の活動、 ボニは例外的な製品ではなく、会社に対して強制可能な通常の管理上の決定からの収益。したがって、合併ボーナスは、賃金税の適用のために定義されている総売上高に分類されます。
同じ方向に、裁判所はそれを考慮します合併ボーナスは、個人または無形の投資商品の譲渡に関連する金額に同化することはできません 合併業務は明示的にターゲットにされておらず、その性質は善または無形の投資不動産の移転の性質とは異なるため、BOI-TPS-ST-20-30§100の意味では、会社が避けられました。
したがって、裁判所は、政権が賃金に対する賃金の征服の比率を決定するために、売上高の合併ボーナスを維持することが正しいことを保持している。
#給与税と合併ボーナス洞察