「給与交渉を再活性化しましょう。」 それは明示的な命令ではありませんでしたが、商業サービスとサービスの従業員連盟（FAECYS）の仲間は、今後数日で、収入の最新情報のためにそれぞれのビジネスチャンバーの代表者と連絡を取ります。
組合の書記長、 アルマンド・カヴァリエリ、最小限で、活動を横断する状況に動揺しています。一方では、 ピアの「自由の欠如」に疑問を呈し、毎月1％の屋根を指し示しました それは、人的資本の省庁、そして主に経済の省庁を提案します。一方、彼は、短期的には、セクターの解雇につながる可能性がある消費の持続的な減少に視線を投げかけました。
インフレと給与のために、従業員の従業員
Cavalieriは警告しました：「私は50年のパリティを持っています。私はそれが同意することを知っています。 今、政府は給与の価格を置いています」。商業指導者は、幹部と労働省の一部のメンバーとの境界線を持っていますが、リバタリアン政権は労働組合員と一緒にテーブルに座って賃金や雇用などの問題を議論することにはほど遠いことに注意しています。
カサ・ロザダでは、労働組合員と会うよりもマクロ経済学の注文を終えることに関心がありますが、 毎月1％の屋根が解放されることは除外されていません プライベートと貿易の間のパリティでは、この傾向の兆候になる可能性があります。
一方、カバリエリは、 「低給与または液化収入」、そして、「給与は、生活の質の損失を避けるために価格のリズムに適合することが不可欠である」と述べました。
貿易従業員の最後の給与の増加はいくらでしたか
来週は「ショート」で、5月1日の休日を考慮に入れるだけでなく、 水曜日30には、一般労働連合（CGT）の動員が行われます。 したがって、来週の月曜日と火曜日は、雇用主との接触を強化し、彼らの主張を最初に評価するのに役立ちます。
最後の貿易協定は、年の第1四半期でした。 5.1パーセントの上昇が3つのセクションに分かれています 次のフォーム：
- 1月の1.7％。
- 2月の1.7％。
- 3月の1.7％。
ギルドがアルゼンチン商工会議所（CAC）、中規模企業連合（COME）、および商業団体連合（UDECA）の取締役と一緒に設定しなければならない更新は、年間第2四半期、つまり4月、5月、6月です。 5.1％が合意され、1月、2月、3月の8.3％のインフレが合意されているため、まさに議論ポイントの1つがあります。 購買力の損失は3.2％です。
どの給与の増加が組合を請求できるか
コマースから、彼らは「3月の生活費が3.7％、4月と5月の同様の数字で、 更新は10％未満にすることはできません」。ここでは、情報筋が相談したため、別の章が開きます iProfesional 彼らは、4月と5月のために、隔月に基づいた共同契約を除外しません。
Cavalieriも価格上昇を獲得しました。彼は、「調整に耐えるためにバスケットの価格に同意しなければならない」と宣言し、「スーパーマーケットの代表者が毎日の発言を知らせる」と警告した。
彼は「州では何も売られていない」と言って、それを強調した 「価格はドル化されており、賃金はアルゼンチンのペソにあります。」 最後に、彼は「私たちは労働市場の進化に注意を払っており、さまざまな雇用指標に反映されている失業の成長傾向を心配しています」と述べました。
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