地元の公共事業は、市民に提供される公共サービスの質の柱を表しています。ますます複雑になっている社会的ニーズが特徴の文脈では、スタッフに投資して、賃金を支援し、地域で毎日働く女性と男性のプロ意識を高めることが不可欠です。ただし、セクターには強力な重要な問題が残っています。屋根からART.23パラグラフ2によって導入されたアクセサリー処理まで、 「マディア法「補足交渉を罰し、手当と賞の費用を強く制限しています。
Aranが提供するデータによると、地元の機能部門は、公共雇用の賃金レベルの最後の場所にいます。予算法の新しい解釈は、状況を悪化させており、これには、補助福祉のためのリソースがアクセサリー処理の限界にあることも含まれています。この選択により、スタッフの経済的強化のすでに限られた可能性がさらに減少し、このセクターでの仕事が魅力的ではありません。 Ifelが提供するデータは明確です。6年間で辞任の45％を決定する年間16,000人の自発的生産量。
このため、私たちは行政大臣が発表した措置を積極的に評価します。これは、屋根をアクセサリー処理に克服するためにPAに会話するときに場所を見つけるはずです。これは、私たちが促した長い間介入であり、地方自治体に、分散化された交渉のための資金を借り換えるためのより大きな柔軟性を高め、毎日働いている人々のコミットメントを具体的に報い、市民へのより良いサービスの提供を保証することを可能にします。さらに、望ましい介入は、屋根からの組織の井戸を改善するために、補足福祉を目的としたリソースを除外することです。
立法レバーに加えて、契約側に行動することは基本的なままであり、CCNL 2022-2024の更新の交渉をできるだけ早く閉じます。テーブルは失速段階にあり、遅延は数十万人の労働者と労働者を罰しています。この心配なシナリオでは、CGILとUILの予備的な態度は、協定を完了する責任から差し引かれ、政府との新しい交渉段階の開始を妨げ、労働者と労働者が必要な規制および経済的対応なしに留まることを非難します。
公共サービスでは、参加型と建設的な労働組合関係が必要です。これは、具体的な結果を生み出し、不妊の敵対主義を克服できる唯一のものです。したがって、政府からは交渉を適切に借り換え、補足福祉の使用をより柔軟にするために並外れたコミットメントがありますが、他方では、このセクターのすべての従業員に公正な認識を返すために、更新がまだ開かれていると結論付けることが緊急です。
*CISL FP事務局長
起草
#Zangrilloの措置はポジティブ