大規模な募集の取り組みにもかかわらず、モントリオールのCEGEPは、今年の幼年期教育の新しいコホートを形成することができないことをすでに知っています。デイケアにおける教育者の職業に対する熱意の欠如。 マスコミ。
午前8時に投稿
「私たちは一生懸命努力しました。教師は理解しました。今年のように終わったのは本当に残念です」と、インタビューで西の西のセゲプ・ジェラルド・ゴディンの研究ディレクターであるサイモン・フォーティンは言いました。
ケベック州のどこでも、小児期の大学教育プログラムの少数の登録が数年間心配されてきました。 3年間続くこのプログラムにより、資格のある教育者をデイケアサービスで訓練することができます。 「この傾向は非常に雄弁です。ネットワーク全体でこのトレーニングの魅力に速度が失われています」とフォーティンは言います。
小児教育のテクニックは、CégepGérald-Godinで数年間困難でした。ワーキンググループは、できるだけ多くのアプリケーションを引き付けようとするように設定されていますが、成功しません。
3月1日、次の秋のセッションに応募したのは5人だけでした。したがって、CEGEPは2025年にコホートを形成することを余儀なくされました。」 [Lorsqu’en mars] 入場リクエストが10回未満です。 [nos projections] 実行可能なコホートを構築できないと言わせてください」とフォーティン氏は説明します。
このニュースは、3月5日にプログラムの教師に発表されました。 「それは非常に関与し、非常に献身的なチームであり、プログラムをより関連性が高く、より魅力的にしようとする時間を数えていません。彼らは多くの失望と苦味を生きていると確信しています」と監督は言います。
彼のチーム、フォーティン氏 5人の応募者のそれぞれに連絡しました。彼は「彼らが彼らの家の近くの別のCEGEPで児童教育の選択を維持するように彼らを奨励するために彼らをサポートする」と約束した。彼はまた、現在の学生のコホートに会い、彼らを安心させました。彼らはすでに学校の旅を続けることができます。
次世代を思いとどまらせる労働条件
幼少期の教育における学生の募集に害を及ぼす要因について尋ねられたフォーティン氏は、「労働市場でニーズは目立っているが、労働条件はしばしばそこにない」と指摘している。
ケベック州中、CPES、デイケアセンターは、ネットワークの拡大によって生み出された退職、辞任、新しい教育者の地位を補うのに十分な熟練労働を見つけるのに苦労しています。結果：家族の省のデータによると、未熟練の職員によって増加している職員が提供されており、良い年には3000人近くの教育者ステーションが提供されていません。
2021年、ネットワークでの熟練労働力の不足に対処するために、ケベック州政府は5年間で18,000人の新しい子供の教育者を募集する目的を設定しました。
翌年から、ケベックはプログラムへの関心を刺激するために奨学金を提供しました。しかし、これらの金銭的インセンティブは、幼少期の教育に対する熱意のために、希望されたことを喚起することに失敗しました。メトロポリタンモントリオール地域入場サービス（SRAM）の領土全体で、約30のCegepsを結びつける、年間900未満の入場リクエストが受け取られています。
ケベックは、来年の秋に奨学金プログラムを停止することを決定しました。フォーティン氏は、この発表が潜在的な候補者を冷却したかどうかを言うことができません。 「発表はかなり遅れて到着しました [pendant la période d’admission]。一方、レバーを失い、プログラムの魅力と忍耐力を促進します。 »»
すべてにもかかわらず、CégepGérald-Godinは2026年に学生のコホートを構成するという希望を失うことはありません。 2026年の秋の入学リクエストを見越してプログラムを促進する手順を継続します」とその学部長は述べました。
労働条件に関しては、サイモン・フォーティンは改善が来ることを望んでいます。
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