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Downing Streetは、障害者の利益への削減に関するUターンを考慮します|利点

牧師はドアを開いたままにして、非常に論争の的に屈辱的なUターンに向かいます 給付を削減する計画 障害者のために 騒動の取り付け 労働党全体の提案について。Downing StreetとWork and Pensionsの両方の部門は、来年の春に施行される予定でインフレに関連した上昇をキャンセルすることにより、障害者を含む障害者を含む障害者の個人独立支払い（PIP）を課す計画を課そうとしていることを否定しませんでした。この計画は、火曜日に公開される予定の緑色の紙に含めるために割り当てられており、バルーン給付法案で50億ポンドから60億ポンドを節約するように設計された、より広い福祉削減のパッケージのいくつかの要素の1つでした。計画をめぐって労働党議員と仲間の怒りに直面している大臣は、元トーリー首相によってさえ不公平であると拒否された計画措置の議員と告発された後、恐怖を抱いたと理解されています ジョージ・オズボーン 保守的な年の緊縮期の間。彼の中で 政治通貨 ポッドキャスト 先週、元労働シャドウ首相のエド・ボールズと一緒に、オズボーンは次のように述べています。私は思った [it] 非常に公平だとは見なされません。私がやろうとしたのは、PIPの改革でした。」内務長官のイヴェット・クーパーと結婚しているボールズは、同じポッドキャストで、より多くの人々を仕事に戻すことを目的としていれば、計画はうまくいかないと言って、ダウニング・ストリートを激怒させ、「それはそうではないと付け加えた 労働 やるべきこと」。先週の火曜日の緊張したキャビネット会議で、数人のサービスメンバーが、PIPを凍らせて支払いを受けにくい場合、労働政府がどのように見られるかについて懸念を提起しました。PIPを凍結するか、適格性規則を変更する計画では、主要な法律が必要になり、コモンズと領主のかなりの労働反乱の焦点になる可能性のあるリスクを実行します。いくつかの労働党議員がそれを明らかにしました オブザーバー 彼らは議会投票で計画を支持できなかった。仕事と年金の秘書リズ・ケンドールは、困っている人々を守ることは原則ではないだろうと述べた。 写真：Wiktor Szymanowicz/Rex/Shutterstockと話します オブザーバー、 リズ・ケンドール、労働と年金の秘書は、労働者は障害のために働くことができない人々に同情的であると主張した。「私は、トーリーの下で14年間選挙区議員として、障害や健康状態の重症度のために働くことができない人が常にいることを知っています」と彼女は言いました。 「真のニーズのために人々を保護することは、労働が決して妥協することはありません。」しかし、彼女はまた、システムは、人々が利益に一生を費やさず、全体的な利益法案がさらに高くなるのを防ぐために、改革をひどく必要とすると主張しました。 「あなたが働くことができれば利益に閉じ込められることは、人々の生活水準、健康、機会にとってひどいことです」とケンドールは言いました。彼女は次のように付け加えました。労働年齢の人々の病気と障害の請求書は、パンデミック以来20億ポンド増加しており、今後5年間でさらに180億ポンドが700億ポンドまで上昇しました。私たちは、この壊れたシステムを、それと国全体に依存している人々のために修正しなければなりません。」猛烈な労働党議員をなだめるためのさらなる尺度で、情報筋は、ケンドールは、病気や障害のある人々が、結果として新しい再評価と利益を失う可能性を強いられないという知識の中で、病気や障害のある人々が仕事を安全にすることを保証するために「試みる権利」保証を作成するために立法に移動すると述べた。政府の提案された改革の下で、100万人の人々が自分の利益を減らすことを見るでしょう、 時代。Joseph Rowntree Foundationは、2010年に予算責任のためのオフィスが作成されたため、障害者の最大の利益になると述べました。大臣は、PIPの適格性の変化が、腰の下で洗うのを助けるために他の人が必要な人が必要になるか、事故に遭うのを防ぐためにトイレに行くことを思い出させる必要がないように検討していると言われています。事実上、新しいルールは、最も重度の障害のある人だけがPIPを受け取ることを意味しますが、精神的健康状態のあるルールはそうではないことを意味します。大臣はまた、普遍的なクレジットを受け取る人々が仕事に適しているかどうかを判断するために使用される作業能力評価を廃棄することを計画しています。これは、PIPとは別です。これは、障害者が機能するかどうかにかかわらず、無効にすることの追加コストをカバーすることを目的としています。約480万人がPIPまたはそれが置き換えるように設計された利益である障害者の生活手当を受け取ります。運動家は、障害者が直面している問題は、労働力に戻ることを切望している人でさえ、彼らが対処できないと思うか、雇用主が彼らに対応する気がないということだと言います。過去7年間に286,000人の障害者をサポートしていた政府プログラムは、仕事を見つけたいと思っていたため、5人に1人だけの仕事を確保できました。元シャドー首相エド・ボールズは、障害者が「やるべきことではない」と提案された福祉削減を批判した。 写真：Ken McKay/ITV/Rex/Shutterstock障害者慈善団体Turn2USの福利厚生の専門家であるアンナ・スティーブンソンは、次のように述べています。スティーブンソンは、政府がより障害のある人々をより多くの仕事に支援することに真剣であるならば、雇用法を変更する必要があると述べた。「障害者の間で非常に高い雇用が必要な場合、変更する必要があることの1つは、雇用主が病気になったときに人々を解雇するのがどれほど簡単かです。しかし、それは労働市場を歪める可能性があります。常にトレードオフがあります。」1970年代には、雇用主は、より困難な物理的な仕事をすることができなかった場合、労働者に「軽い義務」を課しましたが、その慣行はほとんど消滅し、障害のある人々は代わりに州に頼らせています。労働年金省は次のように述べています。「現在の福祉制度が壊れており、改革が必要であるため、納税者にとって公平であり、雇用を見つけるために働くことができる長期的な病気や障害のある人々を支援し、最も必要な人にサポートを提供することを保証します。「私たちは、より持続可能な道に福祉法案を取得する義務があり、支出のarbitrary意的な削減ではなく、意味のある原則的な改革を通じてそれを達成します。「変化の計画の一環として、私たちは、80％の雇用率の野望に到達するために仕事のロックを解除し、すべての人にとって公平であるために、改革の提案をまもなく繰り返します。」 #Downing #Streetは障害者の利益への削減に関するUターンを考慮します利点