シンガポールの最大の銀行DBSがAIを採用しているため、4,000の役割を削減する

シンガポールの最大の銀行は、人工知能（AI）が現在人間が現在行っているより多くの仕事を引き受けるため、今後3年間で4,000の役割を削減すると予想されると述べています。

「労働力の減少は、今後数年間で一時的な契約の役割と契約の役割がロールオフするため、自然の消耗に起因します」とDBSの広報担当者はBBCに語った。

常設スタッフは、カットの影響を受けることは期待されていません。銀行の退任する最高経営責任者Piyush Guptaはまた、約1,000の新しいAI関連の雇用を創出することを期待していると述べました。

DBSは、AIがその運営にどのように影響するかについての詳細を提供する最初の主要銀行の1つになります。

同社は、シンガポールで何人の雇用が削減されるか、またはどの役割が影響を受けるかについては言わなかった。

DBSには現在、8,000〜9,000人の一時的な労働者と契約労働者がいます。銀行は合計約41,000人を雇用しています。

昨年、グプタ氏は、DBSが10年以上AIに取り組んでいたと述べました。

「私たちは今日、350のユースケースに800以上のAIモデルを展開しており、2025年にこれらの測定された経済的影響が10億シンガポールドル（7億4,500万ドル、592百万ポンド）を超えると予想しています」と彼は付け加えました。

グプタ氏は3月末に会社を去る予定です。現在の副最高経営責任者タン・ス・シャンが彼に取って代わります。

継続的なAIテクノロジーの拡散により、その利点とリスクがスポットライトの下にあり、 国際通貨基金（IMF）は2024年に言っています 世界中のすべての仕事のほぼ40％に影響を与えるように設定されていること。

IMFのマネージングディレクター、Kristalina Georgievaは、「ほとんどのシナリオでは、AIは全体的な不平等を悪化させる可能性が高い」と述べました。

イングランド銀行の知事、アンドリュー・ベイリーはBBCに語った 昨年、AIは「雇用の大規模な駆逐艦」ではなく、人間の労働者は新しいテクノロジーと協力することを学びます。

ベイリー氏は、AIにはリスクがあるが、「それに大きな可能性がある」と述べた。