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2025-02-22 03:00:00
クリフニコルズは、2つのトランポリンパークと屋内プレイセンターを運営しています。1つはウェストミッドランズのタムワースに、もう1つは大マンチェスターのボルトンにあります。彼はすでに政府の最新の予算措置からの圧力を感じており、さらなる投資計画を放棄することを余儀なくされています。
「4月に発生する全国最低賃金の上昇は、国民保険の閾値の減少と雇用主の国民保険の増加と相まって、非常に大きな影響を与えるでしょう」とクリフは言いました。
コストを削減するために、彼はすでに劇的な変更を加えています。 「私たちはかなり急進的な決定をしなければなりませんでした。営業時間を短縮し、事業料金や国民保険を含む事業コストの上昇のために上級スタッフのメンバーを冗長にしました」と彼は付け加えました。
画像：レイチェル・リーブスは昨年10月に雇用主のNIの貢献が4月から13.8％から15％に上昇すると発表しました
国家生活賃金（NLW）の増加などの政策は、低賃金労働者をサポートするように設計されていますが、他の変更はこれらの利益を相殺する可能性があります。
大きな変化の1つは、企業が雇用主の国民保険への拠出金（NIC）の支払いを開始する給与のしきい値の削減です。
現在、雇用主は、従業員が年間9,100ポンド以上を稼ぐと、NICの支払いを開始しています。 2025年4月から、このしきい値は5,000ポンドに低下します。同時に、雇用主のNI率は13.8％から15％に上昇します。
スクロールして、クリフの人員配置財政を確認します
新しいシステムでは、雇用主は、約23,800ポンドを稼ぐ従業員に対して（新しいNLWでの週37.5時間に基づいて）、毎年NICで約800ポンドを支払うことになります。
NICの増加は、低賃金労働者の雇用主にとって比例して高くなります。たとえば、彼らは年間9,000ポンドを稼ぐ人に対して約7％、NLWの従業員の場合は3％を支払います。しかし、年間75,000ポンドを稼ぐ人の場合、雇用主はさらに2％支払うことになります。
拡張された雇用権とビジネスレートは圧力を加えます
また、この変更により、従業員は仕事の最初の日から未払いの育児休暇を請求し、不当解雇に対する保護を強化し、ゼロ時間契約の人々の権利を強化することができます。
政府は、これらの雇用権の変更には約50億ポンドの企業の費用がかかると推定しています。
Resolution FoundationのプリンシパルエコノミストであるNye Cominetti氏は次のように述べています。
画像：クリフニコルズ
画像：崖は予算の変更により拡張計画を放棄しなければなりません
しかし、崖にとって、ビジネスレートの救済の変更はさらに大きな課題です。予算の変更により、ビジネスレートは、小売、レジャー、ホスピタリティビジネスの75％から45％に低下し、コストを大幅に増加させることを意味します。
「ビジネスレートの変化は、おそらく国民保険よりも私たちに大きな影響を与える」と彼は説明した。
「私たちの建物の1つは25年前に主要な町の小売公園にありました。レンタル価値は大幅に低下していますが、ビジネスレートはペースを維持していません。来年は、55,000ポンドから55,000ポンド、ビジネスレートだけで60,000ポンド。」
クリフは彼の懸念において一人ではありません。
中小企業連盟が実施した調査では、昨年の最後の3か月で、中小企業間の信頼が10年で最低レベルに低下し、パンデミックを除くことがわかりました。
これらの変更はインフレに影響を与えていますか？
食品、商品、サービスの価格が高くなると、労働者に圧力がかかります。
国家統計局の新しいデータは、2025年1月にインフレ率が3％に上昇し、10か月で最高レベルであることが示されています。
多くの企業は、これが起こると警告していましたが、国民保険コストの上昇とNLWの増加は、価格を引き上げる以外に選択肢がないと言っています。
予算の後に実施された英国商工会議所による最新の四半期経済調査は、4,800を超える企業を調査しました。 2024年の第3四半期の39％から、今後3か月で半数以上が価格を上げると予想していることがわかりました。
企業は厳しい決断を下しています
圧力の兆候はすでに出現しています。
保守的なピアであり次の最高経営責任者であるロード・ウルフソンは、人々が労働力に入るのが難しくなると警告しています。
BBCとのインタビューで、彼は、企業のNICSの増加が小売部門に特に激しく打撃を与えると述べ、エントリーレベルの仕事が最も影響を受けたと述べた。
彼は、4月に完全に実施するのではなく、税の変更に段階的に段階的に段階的に段階的に段階的に課すよう促し、そうでなければ企業は仕事を削減したり、労働時間を短縮することを余儀なくされると警告した。
これを予算の発表に完全に起因することは不可能ですが、初期のデータは、2024年10月からさまざまな業界で労働力が縮小していることを示唆しています。 、そしておもてなし。
予算以来、給与計算された従業員の数は、製造業で10,000人以上、ホスピタリティで約9,000人が減少しています。
予算以来、自発的な清算は一貫して高いままであり、2024年12月から2025年1月まで自発的なビジネス閉鎖は9％増加しました。
これは、今後の予算措置だけに起因するものではありませんが、企業が直面している課題と、結果として彼らが下している困難な決定を強調しています。
HM財務省の広報担当者は次のように述べています。国民保険の請求書の削減または変更がないか、何百万人もの労働者に記録的な賃金を後押しすることを確認してください。
「今、私たちはさらに速く経済成長を開始し、生活水準を上げるために速く進んでいます。ビジネスリーダーの大多数は、首相の計画がビジネス投資の促進に役立つと確信しています。
「これには、法人税を制限することにより、英国全土の富を創出するための支援ビジネスが含まれます。
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