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プロセス エグゼクティブ – ボイス、ハイデラバード、テランガーナ、インド

ジョブの概要英語の話し言葉と書き言葉が上手に使えるパソコンの知識と熟練したタイピングスキルMS Office の優れたスキルがあればさらに有利になります集中して最高の精度で実行する能力夜勤やWFOなど柔軟な労働時間で働く能力学歴 新卒者でも応募可能即時参加責任この役割の個人は、ローン返済ライフサイクル全体にわたるローン注文リクエストおよび請求の第一レベルの処理を担当します。従業員は、定められた手順に従って品目を正確かつ最適に処理し、品質と生産性の必要な基準を維持することが期待されます。ローンサービシングとコンポーネントに関する知識 エスクローローンとノンエスクローローン新規ローンの設定、フラッド判定、住宅ローン、保険税、投資家報告文書のインデックス作成、イメージングと検索などの重要なトピックに精通しているII 主要な結果領域チームリーダーの割り当てに従ってローン注文リクエストまたは請求を処理する精度生産性ボリュームやTATなどの指標に対する個別のSLA目標を達成SOP標準作業手順とも呼ばれる、企業が提供する手順の遵守サポートされているビジネスに適用されるすべての必須の評価証明書を完了していること必要なラーニングヘルススコアを達成する コグニザント コミュニティ: 私たちは互いに感謝し、サポートし合う優秀なチームです。当社の従業員は、誰もが成長できる、活気に満ち、協力的で包括的な職場を支持しています。 Cognizant は、世界中に 300,000 人以上の従業員を抱えるグローバル コミュニティです。 私たちはより良い方法を夢見るだけではなく、それを実現します。 私たちは正しいことを行うことで、従業員、顧客、会社、コミュニティ、気候を大切にします。 私たちは、あなたに合ったキャリアパスを構築できる革新的な環境を育みます。 私たちについて: コグニザントは、デジタル時代に向けてクライアントのビジネス、運営、テクノロジー モデルを変革する世界有数のプロフェッショナル サービス企業です。当社の独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想、構築、運営するのに役立ちます。米国に本社を置くコグニザント (NASDAQ-100 のメンバーであり、フォーブス誌の 2024 年世界で最も優れた雇用主の 1 つ) は、世界で最も賞賛される企業の 1 つとして常にリストされています。 Cognizant がクライアントのデジタル リードをどのように支援しているかをご覧ください。 www.cognizant.com ダイバーシティとインクルージョンに対する当社の取り組み: コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を擁護し、包括性を重視する機会均等な雇用主です。私たちは、誰もが自分の意見を聞いてもらえ、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティを育成することに専念しています。あなたの申請と立候補は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、出身国、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人としての地位、または連邦、州、政府によって概説されているその他の保護された特性に基づいて考慮されることはありません。現地の法律。 免責事項: 補償情報は、この投稿の日付時点で正確です。コグニザントは、適用される法律に従って、いつでもこの情報を変更する権利を留保します。…

プロセス エグゼクティブ – ボイス、ハイデラバード、テランガーナ、インド

ジョブの概要

英語の話し言葉と書き言葉が上手に使える

パソコンの知識と熟練したタイピングスキル

MS Office の優れたスキルがあればさらに有利になります

集中して最高の精度で実行する能力

夜勤やWFOなど柔軟な労働時間で働く能力

学歴 新卒者でも応募可能

即時参加

責任

この役割の個人は、ローン返済ライフサイクル全体にわたるローン注文リクエストおよび請求の第一レベルの処理を担当します。

従業員は、定められた手順に従って品目を正確かつ最適に処理し、品質と生産性の必要な基準を維持することが期待されます。

ローンサービシングとコンポーネントに関する知識 エスクローローンとノンエスクローローン

新規ローンの設定、フラッド判定、住宅ローン、保険税、投資家報告文書のインデックス作成、イメージングと検索などの重要なトピックに精通している

II 主要な結果領域

チームリーダーの割り当てに従ってローン注文リクエストまたは請求を処理する

精度生産性ボリュームやTATなどの指標に対する個別のSLA目標を達成

SOP標準作業手順とも呼ばれる、企業が提供する手順の遵守

サポートされているビジネスに適用されるすべての必須の評価証明書を完了していること

必要なラーニングヘルススコアを達成する

コグニザント コミュニティ:
私たちは互いに感謝し、サポートし合う優秀なチームです。当社の従業員は、誰もが成長できる、活気に満ち、協力的で包括的な職場を支持しています。

  • Cognizant は、世界中に 300,000 人以上の従業員を抱えるグローバル コミュニティです。
  • 私たちはより良い方法を夢見るだけではなく、それを実現します。
  • 私たちは正しいことを行うことで、従業員、顧客、会社、コミュニティ、気候を大切にします。
  • 私たちは、あなたに合ったキャリアパスを構築できる革新的な環境を育みます。

私たちについて:
コグニザントは、デジタル時代に向けてクライアントのビジネス、運営、テクノロジー モデルを変革する世界有数のプロフェッショナル サービス企業です。当社の独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想、構築、運営するのに役立ちます。米国に本社を置くコグニザント (NASDAQ-100 のメンバーであり、フォーブス誌の 2024 年世界で最も優れた雇用主の 1 つ) は、世界で最も賞賛される企業の 1 つとして常にリストされています。 Cognizant がクライアントのデジタル リードをどのように支援しているかをご覧ください。 www.cognizant.com

ダイバーシティとインクルージョンに対する当社の取り組み:
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を擁護し、包括性を重視する機会均等な雇用主です。私たちは、誰もが自分の意見を聞いてもらえ、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティを育成することに専念しています。あなたの申請と立候補は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、出身国、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人としての地位、または連邦、州、政府によって概説されているその他の保護された特性に基づいて考慮されることはありません。現地の法律。

免責事項:
補償情報は、この投稿の日付時点で正確です。コグニザントは、適用される法律に従って、いつでもこの情報を変更する権利を留保します。

応募者は、直接またはビデオ会議による面接に出席することが求められる場合があります。さらに、候補者は各面接中に現在の州または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。

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執筆者について: nipponese

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