給与：ミシェル・バルニエ首相は最低賃金の引き上げの是非を決定しなければならない

労働はもっと賃金を稼がなければならない。首相に就任したばかりのミシェル・バルニエは、政治家全体が共有するこの要求を引き継いだ。購買力の向上は、インフレを考慮して最低賃金を引き上げることで達成できる。消費者物価の安定により、数週間前に秋に予想された法定最低賃金の引き上げの見通しが不確実になっていることを除けば、 今週月曜日に最新の経済報告を発表した際に、インド経済研究所はこう指摘した。 。

念のため、最低賃金の変更は3つの法的メカニズムによって規制されている。1つ目は、 毎年1月1日 2 つのパラメータによって決まります。1 つは生活水準の分布の第 1 五分位のタバコを除いた消費者物価指数で、これに労働者と従業員の基本時給の購買力が加算されます。

2 番目のメカニズムは、同じ指数が前回の再評価時と比較して少なくとも 2% 増加した場合に、その年中に介入することができます。その場合、最低賃金は同じ額だけ増加します。最後に、最後のメカニズムは、政府がいつでも決定する増額であり、前回の増額はフランソワ・オランドの選挙直後の 2012 年に遡ります。

助ける手か、助けない手か？

最初のメカニズムについては、年末に明らかになるだろう。2 つ目のメカニズムについては、問題となっている価格指数が 119.75 を超えなければならない。7 月の価格は「たった」119.06 であり、8 月 (8 月の数字は今週の金曜日に判明する) またはそれ以降にこれが変わる可能性は低い。「全体として、インフレ率は年末まで +2% を下回り、2024 年 12 月には 1 年で +1.6% に落ち着くだろう。基礎インフレ率は同等の率になるだろう。これらの想定では、年末までの最低賃金の自動再評価は非常に不確実であるように思われる」と INSEE は月曜日の朝に確認した。

そこで、助けの手が残されている。立法選挙の際、新人民戦線は 衝撃的な手段を講じた : 200ユーロの純増、つまり月額1,600ユーロ。左派連合が候補者のリュシー・カステをマティニョンに招くことができなかったため、雇用主は息をひそめている。「このような増額は支持できない」と、職人、商人、自由職業団体U2Pのミシェル・ピコン会長は警告した。「給与構造を見直す必要がある」と彼は訴え、200ユーロの増額では、雇用主の負担が400ユーロになるのに、従業員の懐には「85ユーロしか残らない」と主張した。減額の基準、活動ボーナスの規模、所得税を考慮すると、そう主張した。

砕けた格子

この時代遅れの表現を再び検討することが、 ボジオ・ワスマー報告書 正式な配達を待たずに、 ガブリエル・アタルはそこから尺度を抽出した 彼は後任者にそれが自分の机の上にあることを注意して伝えるようにした。

経済界が待ち望んでいるこの報告書について、ミシェル・バルニエ氏はどのようなフォローアップを行うのだろうか。対策を講じる場合、それはすぐに実行できるだろうか。そうでない場合、フランス国民の期待と、野党であるNFPとRNのリードによる購買力への圧力を考えると、インフレを回避できるだろうか。

一つ確かなことは、コロナ禍以降に最低賃金が何度も再評価されたことで、最低賃金労働者の数が過去最高となり、従業員の17%を超えたことだ。その結果、従来の給与体系は崩壊した。^は 来年1月に実施されれば、U2Pが要求している給与体系の改革の必要性は避けられず、問題がさらに深刻化するだろう。