ロサンゼルス警察委員会は、ロサンゼルス市警本部長の最終候補者３名の名前をカレン・バス市長に提出したが、選考プロセスの他の多くの点と同様、最有力候補の身元は秘密にされている。
この発表は、委員会が水曜日の特別会議の終わりに非公開セッションから戻ったときに行われた。会議の記録によると、委員会のエロール・サザーズ委員長は、委員会は「市憲章に定められた任務を果たした…そして推薦候補者のリストを市長に提出する」と述べた。
その後、彼はそれ以上のコメントをせずに会議を休会する動議を提出した。この短い発表は委員会外ではほとんど注目されず、委員会はニュースリリースを発行せず、決定を公に発表することもなかった。
この動きにより、市は、法執行機関で最も注目度が高く、最も困難な仕事の一つと広く考えられているこの職の何ヶ月にもわたる募集に終止符を打つことに一歩近づくことになる。このポストは、ミシェル・ムーア前署長が2月に退職して以来、空席となっている。
市の憲章では、ロサンゼルス市警察の役員会のような役割を果たす5人のメンバーからなる民間団体である委員会は、バス市長が検討する最終候補者3名を選ぶことが義務付けられている。しかし、市長が候補者選びに満足しない場合は、委員に追加の名前を送るよう要請するか、候補者選びを続けることができる。市長が選んだ候補者は、その後市議会全体で承認される必要がある。
バス氏は広報担当者を通じて、同紙が最高責任者としての優先事項についてコメントするよう何度も要請したが、これを拒否した。また、同氏はキャンセルしたこのテーマに関する以前のインタビューの日程を変更しなかった。
それでも、ロサンゼルス市警の一般職員と指揮官の間では、次期リーダーは誰になるのかという熱のこもった憶測が止まらない。
その仕事には少なくとも25人の応募者がいた。
関係者によると、2回目の面接を受けた社外幹部の中には、ロサンゼルス市警察の元副署長で元ロサンゼルス郡保安官のジム・マクドネル氏、ヒューストンとマイアミの元署長アート・アセベド氏、ロサンゼルス郡地方検事局に勤務する元ロサンゼルス市警察の副署長ロバート・アルコス氏がいた。西海岸の警察署の著名な元署長も応募したと言われているが、その名前は確認されていない。
複数の情報源によって確認されたこれらの候補者の出馬は、多くの人が市の次期トップ警察官を決める競争が激しいと考えているこの選挙に新たな動きをもたらすことになる。
情報筋によると、2回目の面接を受けた警察署のベテランたちは、ロサンゼルス市警の特別作戦を監督するブレイク・チョウ副署長、警察署南部局の指揮官エマダ・ティンギリデス副署長、交通局長ドナルド・グラハム副署長、刑事局長アラン・ハミルトン副署長、そして中央局のリリアン・カランザ司令官である。
市の次期警察署長を選ぶことは、どの市長にとっても最も注目される決定の一つだ。
バス市長と委員らはここ数カ月、市内全域で住民、警官、事業主らに次期警察署長に何を望むか意見を聞き取る聴取ツアーを実施している。市長はまた、市内各地の警察点呼に定期的に出向いている。
コミュニティフォーラムでは、多くの参加者が、ロサンゼルスのような広大で多様な都市の警察活動に精通した内部関係者の選出を強く求めた。
警察とそれが政策の対象とする地域社会との複雑な歴史を理解している人物を選ぶことの重要性を語る者もいた。しかし、最近の他の署長選考とは異なり、ロサンゼルス市警内部では、組織に新たな息吹を吹き込むために外部の候補者を求める声が増えている。
このプロセスは異例のレベルの秘密に包まれている。
他の都市で働く人々の身元を保護するため、候補者の名前は時折公表されないが、今回当局は、このポストに何人が応募したかを明らかにすることも拒否し、その数は「25人以上」であるとだけ述べた。その後、関係者はタイムズ紙に対し、その数は30人以上であると伝えた。
情報がない中で、警察内部ではこの人材募集について毎日のように噂が飛び交っている。元ロサンゼルス市警巡査部長で現在は警察コンサルタントとして働いている人物が、準決勝進出者のリストを公開したとリンクトインに投稿し、話題になった。投稿に名前が挙がった人物の中には、ニューオーリンズの現警察長官アン・カークパトリックもいたが、カークパトリックはすぐにロサンゼルス市警の職に興味がないと否定した。
危機に瀕しているのは、国内で3番目に大きい地方警察を、歴史上極めて重要な時期に率いるチャンスだ。誰がその職に就くにせよ、明確なリーダーシップを求める警戒心の強い警察署と、犯罪と武力行使を懸念する市を引き継ぐことになる。
バス氏が直面している重要な問題の一つは、社内で出世し、政治や労働情勢をすでに理解している人物よりも、部外者の方が組織に改革を導入するのに向いているかどうかだ。
ロサンゼルス市の一般警察官の強力な交渉団体であるロサンゼルス警察保護連盟は、インサイダーとアウトサイダーの論争に関して自らの立場を公に表明していない。
ムーア氏の元副署長の一人、ドミニク・チョイ氏が暫定署長に選ばれた。ムーア氏は署長選考のコンサルタントとして留任し、チョイ氏は署長職を永久に求めるつもりはないと述べている。
ロサンゼルス市警察（10,000人以上の従業員を擁し、厳しい監視下で活動する、巨大な数十億ドル規模の組織）の運営は、犯罪撲滅というよりもリスク管理に近い仕事であり、しばしば相反する要求のバランスを取ることが含まれる。
強盗を除いて暴力犯罪の数は落ち着き始めているものの、ロサンゼルス市民の間では治安に対する不安は依然として高いままである。警察による銃撃事件も増加しており、警察委員会は懸念を表明している。一方、新しいリーダー、特に外部から来たリーダーは、素早い学習と即戦力としての活躍が期待される。
予測家たちは、バス氏の人選は、彼女が同局がどのような方向に向かっていると考えているかを示すものになるだろうと述べている。ムーア氏の後を継ぐ人物を組織内から選ぶことは、市長が自ら始めた改革の一部を継続したいと考えていることを示すことになるが、一部が求めているような全面的な改革までは至らないだろう。
外部の候補者を選ぶことは、市長が警察署の新たな方向性を模索していることを示すものだと一部の観測筋は言う。過去 75 年間で市が外部から署長を雇ったのは、ウィリー・L・ウィリアムズとウィリアム・J・ブラットンの 2 人だけだ。どちらの人選も、1992 年のロサンゼルス暴動と、1990 年代後半のランパート事件という、衝撃的なスキャンダルの後に行われた。ランパート事件では、70 人以上の警察官が、理由もなく銃撃、暴行、証拠の偽造に関与したとされた。
専門家によれば、ロサンゼルス市警の仕事は法執行機関の中で最も過酷なものの一つだという。
真剣な候補者は、経験豊富なリーダーとしての実績を持っていなければならない。署長は、市長や市議会を含む市の選出リーダーたちの進歩的な視点から、即興で、そしてしばしばカメラの前で、警察署の仕事について話すことに抵抗がないようにしなければならない。
この職に就く者は誰であれ、ホームレス問題やフェンタニル危機など、市が直面している無数の問題に対処しながら、一度に多くの課題を乗り越える必要がある。
次期署長はまた、新世代の警官を募集し、鼓舞する必要がある。その中には、ランパート事件をきっかけに警察が抜本的な改革を余儀なくされた時には生まれてもいなかった者や、ブラック・ライブズ・マター運動の時代に成人した者もいる。
オリンピックとワールドカップも、今後数年間の安全保障上の課題として浮上している。また、次期警察長官が、悪質な警官をあまりにも多く見逃し、あるいはコネのある警官を優遇するために利用されてきたと聞くと誰に聞くかによって、非常に非難されている懲罰制度にどう取り組むのかを注目する人もいる。
3月に市は、全国規模の首長選考を行うために北カリフォルニアを拠点とするヘッドハンターのボブ・マレー・アンド・アソシエイツ社を雇った。同社は20年以上前にブラットン氏の選出を支援したのと同じ会社である。
同社のジョエル・ブライデン副社長は、捜索活動については話せないと述べ、質問は市当局に問い合わせるよう求めた。
「これは我々の厳格なルールです」と、主任採用担当者2人のうちの1人であるブライデン氏は語った。「たとえ漏洩があっても、正確なものもあればそうでないものもあったが、我々は少なくともすべてを秘密にしてきた」
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