NLRB、パームデール配達ドライバーのアマゾンに対する申し立てに根拠があると判断

全国労働関係委員会は木曜日、アマゾンの荷物を配送していた会社の労働者は、この電子商取引大手の従業員とみなされると述べ、下請け会社の従業員に対して責任を負わないとするアマゾンの主張を否定した。

ロサンゼルスのNLRB地域ディレクターが出したこの調査結果は、アマゾンが違法に組合結成の決定を認めず、職場の問題で組合と交渉しなかったという配達員たちの告発には根拠があるとした。NLRBはまた、アマゾンが従業員を脅迫し、組合活動を貶めることを目的とした会議に不適切に出席するよう労働者に要求し、組合が要求した情報を提供しなかったことも明らかにした。

配送会社「バトルテストド・ストラテジーズ」は、パームデールにあるアマゾンのDAX8フルフィルメントセンターを拠点に営業していた。同社のオーナー、ジョナサン・アービン氏は、ドライバーたちがチームスターズ組合の地方支部を結成し、参加するという決断を自主的に認めた。アマゾンは昨年同社との契約を打ち切り、アマゾンの荷物を配送していた84人のドライバーの仕事を事実上解雇した。

この調査結果は、下請けドライバーに対する管理権限は持たず、従ってその労働条件について法的責任は負わないというアマゾンの長年の姿勢に異議を唱えたチームスターズ幹部にとって勝利となった。これにより、他の地域の配達ドライバーが組合を結成し、アマゾンに交渉の席につくよう要求する道が開かれる可能性がある。

「アマゾンのドライバーたちは自分たちの未来を自分たちの手でつかみ、アマゾンがドライバーと労働条件について交渉する法的義務があることを明確にする画期的な判決を勝ち取った」とチームスターズのショーン・M・オブライエン会長は木曜日の声明で述べた。「このストライキは、国内の他のすべてのアマゾン労働者が当然の権利を要求し、アマゾンを交渉のテーブルに着かせるための道を開いた」

しかし、NLRBはチームスターズの申し立ての全てに根拠があるとは認めなかった。例えば、バトルテストド・ストラテジーズとの契約を打ち切るというアマゾンの決定は報復的なものだったという主張は却下された。

アマゾンの広報担当者アイリーン・ハーズ氏は、NLRBは「チームスターズのより重大な主張のほとんど」を却下したと述べた。

「15か月以上もそうしてきたように、チームスターズはここで起きていることを偽って伝え続けている」とハーズ氏は語った。「私たちがずっと言ってきたように、チームスターズの主張には根拠がない。当局が残りの申し立てを訴訟に持ち込むと決めた場合、それらも却下されるだろうと私たちは予想している」

2023年6月に「Battle-Tested Strategies」のドライバーが解雇されて以来、チームスターズはパームデールの施設だけでなく、全国の他のアマゾン倉庫でも抗議活動を行っている。

組合が発表した声明の中で、パームデールの運転手ジェシー・モレノさんは「アマゾンはもはや私たちの低賃金と危険な労働環境に対する責任を逃れることはできないし、不当労働行為を犯し続けても逃げおおせることはできない」と述べた。

「我々はこれまでにないほど全国のアマゾン労働者を団結させている」とモレノ氏は語った。

NLRBの調査結果は、不正行為の申し立てを訴訟する委員会のプロセスの第一歩であり、アマゾンが不当労働行為を行っていたとする労働者の主張の調査の後に行われたと、NLRBの広報担当者ケイラ・ブラド氏は電子メールで述べた。

ブラド氏は、アマゾンとチームスターズが今この件で和解に至らなければ、労働局は調査結果に基づいて正式な苦情を申し立てるだろうと述べた。その後、この件は行政法判事によって審理され、判事は会社に救済措置を命じることができる。判事の決定はその後、ワシントンの労働委員会に上訴される可能性がある。