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失業給付改革に向けて労働組合と合意

マドリッド・バルセロナスペイン政府と過半数労働組合であるCCOOおよびUGTとの間で、失業手当の改革について合意。 数週間にわたる交渉を経て、両組合の管理団体は、まさに社会対話の合意が得られずに下院議員会議を通過した規則の最新の変更に承認を与えた。 最終文書は今週水曜日の正午に、CCOOとUGT、労働省との間の署名により批准される予定である。 一方、経営者団体のCEOEは、企業団体の関係者がARAに指摘しているように、協定は対話ではなく「協議」プロセスであることを考慮して、協定についてコメントしていない。 エコノミアのニュースレターを購読する あなたの懐に影響を与える情報 登録してください 最新の変更により、改革が下院議員会議の承認を得られるようにする必要があります。 1月初め、この政令はポデモスに対する反対票によりスペイン下院で可決されたが、この政策は、ヨランダ・ディアス労働大臣の政党であるスマールとのライラック党派が決裂した直後に行われた。改革を主導した。 争点となったのは、、正確には、52歳以上の人が徴収できる手当の変更です。 当時、ポデモス氏はこの給付金の拠出ベースを引き下げることに反対しており、現在は125%にとどまっている。 過半数の労働組合(CCOOとUGT)が賛成し、スペインの雇用主協会CEOEが沈黙しているため、改革が閣僚理事会に戻れば、法案は下院議会と上院に移ることになる。 最終的なゴーサインが出ることはブリュッセルにとっても重要である。なぜなら、これはヨーロッパのパンデミック対策基金(100億ユーロ)の4回目の支出に関連する節目だからである。なぜなら、これは要請されているにもかかわらず、コミュニティ幹部はまだ支払っていないからである。 実際、ブリュッセルはこの改革を軌道に乗せられるよう、スペイン政府に6月までのさらなる時間を与えた。 改革のポイント 52歳以上の拠出金ベースの維持は交渉の障害の1つであったが、この協定で進展が見られた唯一の問題ではない。 新しい法律の重要な部分は、福利厚生と仕事の両立です。 最後に、ARAがアクセスした最新の草案では、仕事の世界への復帰に不利益を与えないことを目的として、援助は最大180日間の契約と組み合わせることができると述べられている。 これまでの法律では、この支援をパートタイム労働や自営業と組み合わせることが認められていました。 52歳以上の人だけが、3か月以上の契約に限り、フルタイムの仕事を続けることができた。 いずれにせよ、この互換性の計算式はさらに進み、失業手当にも適用される予定です。1 年以上受給している失業者は、長期失業と闘う方法として、失業手当を仕事と組み合わせることができるようになります。 。 ただし、このオプションには微妙な点があります。拠出型失業給付は、「総月給が Iprem の 225% を超える」仕事、つまり上級の月給 1,350 ユーロとは両立しないことになります。 世界 ARAを確認することができました。 また、労働時間に応じた補助金の按分も廃止される。 つまり、受益者はパートタイム契約かフルタイム契約かに関係なく、100%補助金を受け取ることになります。 失業手当は最初の 6 か月間 Iprem…

失業給付改革に向けて労働組合と合意

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2024-05-08 07:29:56

マドリッド・バルセロナスペイン政府と過半数労働組合であるCCOOおよびUGTとの間で、失業手当の改革について合意。 数週間にわたる交渉を経て、両組合の管理団体は、まさに社会対話の合意が得られずに下院議員会議を通過した規則の最新の変更に承認を与えた。 最終文書は今週水曜日の正午に、CCOOとUGT、労働省との間の署名により批准される予定である。 一方、経営者団体のCEOEは、企業団体の関係者がARAに指摘しているように、協定は対話ではなく「協議」プロセスであることを考慮して、協定についてコメントしていない。

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最新の変更により、改革が下院議員会議の承認を得られるようにする必要があります。 1月初め、この政令はポデモスに対する反対票によりスペイン下院で可決されたが、この政策は、ヨランダ・ディアス労働大臣の政党であるスマールとのライラック党派が決裂した直後に行われた。改革を主導した。 争点となったのは、、正確には、52歳以上の人が徴収できる手当の変更です。 当時、ポデモス氏はこの給付金の拠出ベースを引き下げることに反対しており、現在は125%にとどまっている。

過半数の労働組合(CCOOとUGT)が賛成し、スペインの雇用主協会CEOEが沈黙しているため、改革が閣僚理事会に戻れば、法案は下院議会と上院に移ることになる。 最終的なゴーサインが出ることはブリュッセルにとっても重要である。なぜなら、これはヨーロッパのパンデミック対策基金(100億ユーロ)の4回目の支出に関連する節目だからである。なぜなら、これは要請されているにもかかわらず、コミュニティ幹部はまだ支払っていないからである。 実際、ブリュッセルはこの改革を軌道に乗せられるよう、スペイン政府に6月までのさらなる時間を与えた。

改革のポイント

52歳以上の拠出金ベースの維持は交渉の障害の1つであったが、この協定で進展が見られた唯一の問題ではない。 新しい法律の重要な部分は、福利厚生と仕事の両立です。 最後に、ARAがアクセスした最新の草案では、仕事の世界への復帰に不利益を与えないことを目的として、援助は最大180日間の契約と組み合わせることができると述べられている。 これまでの法律では、この支援をパートタイム労働や自営業と組み合わせることが認められていました。 52歳以上の人だけが、3か月以上の契約に限り、フルタイムの仕事を続けることができた。

いずれにせよ、この互換性の計算式はさらに進み、失業手当にも適用される予定です。1 年以上受給している失業者は、長期失業と闘う方法として、失業手当を仕事と組み合わせることができるようになります。 。 ただし、このオプションには微妙な点があります。拠出型失業給付は、「総月給が Iprem の 225% を超える」仕事、つまり上級の月給 1,350 ユーロとは両立しないことになります。 世界 ARAを確認することができました。 また、労働時間に応じた補助金の按分も廃止される。 つまり、受益者はパートタイム契約かフルタイム契約かに関係なく、100%補助金を受け取ることになります。

改革の一環として維持されるのが補助金の額の改善だ。 これは最初の 6 か月間は Iprem の 95% になります (現在の Iprem を考慮すると月あたり 570 ユーロ) が、回収可能な 30 か月間が使い果たされると徐々に減少します。 次の 6 か月間でこの指標の 90% (540 ユーロ) に下がり、援助が集められなくなるまでは 80% (480 ユーロ) になります。 正確に言えば、労働組合は最後の瞬間まで、Ipremをこの給付金の参考指標にせず、すでに無拠出年金と関連付けられている貧困指数などの他の計算に置き換えるよう要求してきた。

この補助金は、すでに失業を使い果たしているか、補助金を集めるのに十分な貢献をしていない州全体の約 716,500 人によって集められています(過去 6 年間で 12 か月の拠出)。 実際、この改革はまた、それを選択できるグループの拡大も望んでおり、この最新の草案には、すでに360日の拠出給付金を使い果たしているという条件で、臨時農業労働者や家族責任のない45歳未満の人々も含まれている。 さらに、ジェンダーに基づく暴力の被害者や帰国したスペイン人移民は、最低生活所得(IMV)の徴収を開始することなく、この保護制度の下に留まることができるようになる。 ディアス大臣は今週月曜日、ジェンダーに基づく暴力の被害者に対する特別な補助金を発表した。

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執筆者について: nipponese

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