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フレシネと労働組合は干ばつの影響で今年の労働時間を20～50％削減することで合意

UGT と USOC はそれを積極的に評価しています バルセロナ、5月4日。 (ヨーロッパプレス) - フレシネ・グループと組合は、干ばつによるブドウとベースワインの不足を理由に、経済的、技術的、組織的または生産上の理由（ERTE ETOP）を理由に、労働時間の20％と50％の削減を開始することに同意した。 この措置は5月13日からFreixenet SAとSegura Viudas SAUの従業員に影響を及ぼし、「2024年12月31日まで続くと予想される」と同団体は今週土曜日に声明で報告した。 Freixenetは、影響を受ける人々が行政から受け取る補助金に加えて、同グループは「補完的な援助によって彼らに補償する。同時に、特定のグループ、追加賃金、休暇を保護することにも合意した」と述べた。 同氏はまた、「対策の強度は時期や干ばつによる影響に応じて調整される」とも述べた。 UGT 別の声明の中で、UGT産業・建設・農業連盟（UGT FICA）は、特に「特別手当の全額回収と休暇の全額取得を保証する」という理由で、今週土曜日に達した合意を積極的に評価した。 」 。 そして同氏は、労働者がその時々の生産的ニーズに応じて及ぼす影響に関係なく、「給与の約95％に相当する会社からの失業手当の上乗せが保証されている」と強調した。 USOC そしてUSOC組合は今週土曜日の別の声明で、「特に状況が必要とするスピードと即時性を考慮して」この合意を非常に肯定的に評価した。 同氏は、ERTEは「労働時間の20％から50％の削減を前提として、部分退職者や労働時間短縮者を除くすべての労働者」に影響を与えると述べた。 USOCにとって、この合意は「経済的および社会的改善を意味しており、2020年の新型コロナウイルスによって引き起こされた前回のERTEで合意された内容と同じラインにある」としている。 エンドウ豆エトップ 中央政府商務労働局は、フレシネ社が干ばつを不可抗力とはみなしておらず、当初提示したERTEを拒否し、同社は経済的、技術的、安全性を考慮した通常のERTEについて労働組合と交渉できると述べた。組織的な正当化。 そして生産的です。 これに対し同グループは、干ばつによるブドウとベースワインの不足により、「経済的、技術的、組織的、または生産上の理由からERTE ETOPを要求」せざるを得なくなったと回答した。 #フレシネと労働組合は干ばつの影響で今年の労働時間を2050削減することで合意