科学＆テクノロジー

ライトスピード・コマース、収益性の高い成長を目指して280人を削減

ライトスピード・コマースは、創業者がモントリオールを拠点とするテクノロジー企業の経営に戻ってから2カ月も経たないうちに、約280人の人員削減を行っている。同社の多くの買収を統合した後、「ライトスピードは現在、目の前の機会を捉えるための収益性の高い成長に焦点を当てた新たな段階に入っている」と創設者兼最高経営責任者のダックス・ダシルバ氏は述べた。ダシルバ氏は声明で「これは、従業員数など特定の分野での支出を削減して他の分野への投資を可能にするなど、難しい決断を下すことを意味する」と述べた。「この移行期を乗り越えるにあたり、私たちの歩みにおいて役割を果たしてくれたすべてのチームメンバーの貴重な努力に感謝します。」同社によると、この削減額はライトスピードの人件費関連の営業支出の約10％に相当するという。さらにライトスピードは、設備と運営において他のいくつかのコスト削減の取り組みを行ってきたと述べた。 リストラ費用の大部分は、6月30日に終了する2025会計年度の第1四半期に発生すると予想している。同社はまた、取締役会が公開株の最大10％の買い戻しを承認したと発表した。ダシルバ氏は2005年に会社を設立して以来、同社の歴史の大部分でCEOを務めたが、2022年2月に会社の手綱をJP・ショーヴェ氏に引き渡して執行会長に就任した。ショーヴェ氏が退社した今年2月、ダシルバ氏はCEOに復帰した。 復帰以来、同氏は収益性とライトスピードの株価上昇に注力しており、最近では2019年に同社を株式公開して以来株価は変わっていないと述べた。「当社の筆頭株主の一人が私にこう言いました。『ライトスピードが本物のビジネスになることを望んでいます。永遠に市場シェアを獲得するためだけに、巨額の損失を犠牲にしてでも成長することはできません。この会社はいつになったらバランスが取れるのでしょうか？』成長と収益性は？」とダシルバ氏は先週トロントで行われたCIXサミットで語った。同氏は、ライトスピードはコスト削減の手段としてセールスサミットを対面式ではなくバーチャルにしたほか、オフィスでの食費を削減できるよう在宅勤務の方針も変更したと述べた。昨年11月、ライトスピードは利息、税金、減価償却費を除く調整後利益が初めてプラスに達した。 ダシルバ氏は復帰の際、同社の優先事項は収益性であり、その一環として大規模な合併・買収にはそれほど重点を置かないつもりだと語った。カナダ国立銀行のアナリスト、リチャード・ツェー氏はメモの中で、ライトスピードが水曜日に発表した動きは前向きだと述べた。「投資家の投資意欲がよりバランスの取れたものに移行しているため、 [profitable] 成長が見込まれる中、この措置により、同社が積極的な投資に戻り、以前の買収路線を再開する可能性があるという懸念が軽減されると考えている」と同氏は書いた。しかしツェー氏は、大規模口座への同社の注力が「現在の支払い推進を超えて」成功するかどうかを判断するのは時期尚早であると付け加え、同社の目標株価を20米ドルに据え置いた。ライトスピード株はトロント証券取引所の午前中の取引で５％以上上昇し、１９．８６カナダドルとなった。 #ライトスピードコマース収益性の高い成長を目指して280人を削減