裁判所はマスク氏が従業員にストックオプションの剥奪を違法に投稿したかどうか新たな検討を行う

ニューオーリンズ（AP通信） — ニューオーリンズの連邦控訴裁判所判事らのグループは、テスラCEOイーロン・マスク氏による2018年のツイッター投稿が、テスラ従業員に対し、もし退職することを決めたらストックオプションを失うと不法に脅迫していたかどうかを判断している。 労働組合によって代表される。

国家労働関係委員会は、これは違法な脅迫であると述べた。 ニューオーリンズの第５巡回控訴裁判所の判事３人は、この判決と、テスラに対し解雇された従業員を未払いで再雇用するよう命じた関連するＮＬＲＢ命令を支持した。

しかし、第5巡回区全裁判所は後にその判決を破棄し、この問題を再度審理することに投票し、その結果、木曜日に17人の裁判官からなる合議体による審問が行われた。 テスラ、NLRB、労働組合の弁護士らは、この投稿が職場やテスラのフォーラムではなく、同氏の個人的なアカウントでの公開討論で行われたものであるため、この投稿が労働者に対する脅迫とみなされるかどうかなどの疑問に取り組んだ。

「それは職場ではありません」とコーリー・ウィルソン判事は組合弁護士ダニエル・カリーの質問中に述べた。

「それはまだ労働者に届いているところだ」とカリーは答えた。

裁判官はいつ判決を下すかについては何も示さなかった。

この事件には、全米自動車労働組合がカリフォルニア州フリーモントのテスラ施設での取り組みを組織している間に投稿された投稿が関係していた。 投稿は何年も前に行われたものです マスク氏がプラットフォームを買収、現在は X として知られています。2022 年。

2018年5月20日、マスク氏は次のようにツイートした。「自動車工場のテスラチームが組合に投票することを妨げるものは何もない。 彼らが望めばそうすることができます。 しかし、なぜ組合費を支払い、ストックオプションを無償で放棄するのでしょうか? 私たちの安全記録は、工場が UAW だった頃と比べて 2 倍良くなり、すでに誰もが医療を受けられるようになりました。」