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2024-01-21 12:00:00
この回復は40年以上にわたる減少の後に続いており、労働省のデータによると、このパターンは2000年代に加速した。
「今ここにいる十代の若者たちは、本当にここにいたいと思っているんです」とアルバカーキのピッツェリアのオーナー、ニロ・グレース氏は語った。彼はスタッフに十代の若者がいなかった状態から、従業員の4分の1にあたる3人を雇うまでになった。 「彼らは精力的で、働く準備ができていますが、前の世代のミレニアル世代にはそうではありませんでした。」
豊富な仕事、特に接客業や小売業の初級職は、10代の若者を労働市場に引き込むのに役立っている。 高校生の労働者はインタビューで、経済的自立や新しいことに挑戦する機会など、働く理由を数多く挙げた。 インフレも大きな要因となっている。低所得世帯の学生は親の家賃や光熱費を助けるために働いていると言う一方、増えたお金をガソリン代や自動車保険の費用、あるいは友人との外出に充てている学生もいる。友達。
「労働市場が逼迫すると、より多くの十代の若者が働くようになる」とバーナード大学の経済学教授エリザベス・アナナット氏は言う。 「10代の若者たちは、求人があると聞くと、その仕事に就きます。」
ライリー・ダンラップさんは、16歳になった直後、ミシガン州トラヴァースシティのリゾートギフトショップで働き始めた。高校3年生の彼女は、週に3、4回夜働き、時給16ドルを稼いでいるが、これは地域の最低賃金をはるかに上回っており、ガソリン代をまかなえるほどだ。そして彼女のシボレーSUVの保険。
ダンラップさんは「仕事を持つことで、大きな自由が与えられる」と語り、彼女の友人もほぼ全員が働いていると付け加えた。 「もちろんお金はあるよ。 でも、必要なものは自分で払えるし、もうすべてを両親に頼る必要がないのも嬉しいですね。」
全国の雇用主は初任給の改善に向けた措置を講じており、その恩恵が若い労働者に不当に及んでいる。 アトランタ連邦準備銀行による政府データの分析によると、昨年最も賃金が上昇したのは16歳から24歳までの人々で、9.8％と全労働者の増加額のほぼ2倍となった。
こうした賃金の急上昇は、若い労働者の心をつかむのに一役買っている。 フォスター高校のカウンセラー、ジェニファー・フィチャンバ氏によると、シアトル近郊のワシントン州タクウィラ市が7月に時給の最低賃金を18.99ドルに引き上げると、10代の若者から新たな関心が殺到したという。 同校の生徒の多くは家族を助けるためにとにかく働く傾向があるが、給与の引き上げにより、より多くの14、15歳がやる気になったと彼女は語った。 近くのショッピングモールやホリスター、H&M、ターゲットなどの店舗で仕事に就いた人もいれば、両親と一緒に家の掃除やレストランのテーブルの手配をしている人もいます。
「特に下級生の間で、より多くの関心が寄せられていることがわかりました」とフィチャンバは語った。 「『ああ、今は時給20ドル稼げるんだ』というようなことを聞いていました。 たぶん、父はもう二つの仕事をする必要がなくなるでしょう。」
若者の雇用は数十年間着実に減少してきたが、最近では雇用が増加している。 労働市場における十代の若者の割合は、十代の若者の60パーセント近くが働いていた1970年代後半から着実に低下している。 就学率の増加に加え、高校中退率を下げるための国の取り組みや、より高度な技術を必要とする仕事へのシフトがすべて減少に寄与している。
さらに、高校での教育はさらに厳しくなりました。ある調査によると、今日の十代の若者は 1990 年代半ばに比べて 2 倍の時間を宿題に費やしており、社交や有給の仕事に費やす時間が減少しています。 ピュー研究所の分析 連邦データの。 大学進学の競争も激化しており、多くの高校生がアルバイトよりもスポーツ、ディベートチーム、さらにはSATの準備など、他のさまざまな活動を優先するようになっている。
しかし、新型コロナウイルスのパンデミックの衝撃により、少なくとも一時的には状況が一変した。 2020年のロックダウン後に国が再開するにつれ、企業は外食、買い物、旅行に対するアメリカ人の飽くなき欲求に応えるために、急速に人材を雇用する必要があった。 しかし、従業員の確保は困難で、何百万人ものサービス業従事者がより高い賃金の機会を求めてサービス業を辞めたため、雇用主は新たな労働力源である10代の若者を活用することを余儀なくされている。
高校生にとって、数か月にわたるバーチャルスクールを経て足場を見つけようとしていた矢先に、求人の猛攻撃が訪れた。 高校カウンセラーらによると、多くは「現実世界」に戻りたいと熱望しており、有給で働く機会を歓迎していたという。 昨年の雇用ブームのさなか、16歳から19歳の失業率は70年ぶりの低水準まで低下した。
ウィチタでは、ケイレブ・ニューファーさん（18）が郡動物園のチケットをスキャンして販売し、時給10ドルを稼いでいる。 彼の収入は、犬の宿泊施設での最初の仕事だった2年前よりも約20パーセント増えており、その浮いたお金はガソリン代に役立っているという。 彼は大学進学のために貯蓄もしており、退職金口座も開設した。
「パンデミックが始まったとき、私はまだ14歳でしたが、お金を稼ぎたいと思うようになったのはその時でした」と彼は言い、追加の現金のために芝刈りや祖父がeBayでモデルカーを販売するのを手伝うなどの雑務を行ったと付け加えた。 「こんなに自由な時間があったので、それを使いたかったのです。」
雇用主は、特にサービス業で労働者の確保に非常に窮屈であるため、試験や課外活動、社会的関与によって毎週変わる可能性がある高校生の慌ただしいスケジュールに対応する意欲が高まっていると多くの人が述べている。 ミシガン州ゲイロードにあるスノーベルト・ブルーイング・カンパニーで一度に10人ものティーンエイジャーを雇用しているアンギエレナ・ミューレンバーグさんも同様で、パンデミック前は1人か2人だったが、その数は増えている。
「これらの十代の若者たちは、コロナ禍で去ったすべての人々の代わりを務めてくれました」と彼女は語った。 「多くのレストランが営業を続けられる大きな理由はこれです。」
しかし労働経済学者らは、高校生時代に働くことにはリスクが伴う可能性があると警告している。 研究 高校在学中に仕事を続けると成績が下がり、卒業の可能性が低くなり、10代の若者は生涯にわたって収入が減り、雇用の機会も悪化することになることがわかっています。
アリゾナ州のコナー・ノートンさん（17）は昨年高校を中退し、時給14ドル50セントで住宅の塗装をする臨時の仕事に就いた。 彼は今、運転免許とGEDの両方の勉強をしています。 彼はまた、映画館、コーヒーショップ、食料品店に足を踏み入れたいと考え、地元の求人にも応募している。
「物事については良い気分だ」と彼は言った。 「世の中には仕事がたくさんあります。 ウェンディーズやウォルマートのような場所に行くと、どこも求人を出しています。」
仕事を持つ十代の若者も、特に雇用主が人員不足の場合には、学業や睡眠を妨げるような長時間遅くまで働くよう求められるリスクにさらされている。 ワシントン・ポスト紙が最近行った連邦データの分析によると、2020年以来、ファストフード会社は何千人もの十代の若者を違法に深夜長時間労働させたり、危険な厨房機器を操作させたりしてきたという。
一部の州が児童労働の保護を緩和する措置を講じているため、この傾向が生じています。 同紙の報道によると、アイオワ州とウェストバージニア州は最近、16歳の青少年に飲酒を許可する法律を改正した。 経済政策研究所。 他は急速に ロールバック保護 14 歳と 15 歳の労働者向け。 例えば、アーカンソー州では、10代の若者が仕事に就くのに親の承認は必要なくなった一方、ニュージャージー州は最近、未成年者が休憩なしで6時間まで働くことができるとの判決を下した。
それでも、夏の仕事を含む一部の有給の仕事が高校生と地域社会の両方に利益をもたらす可能性があるという圧倒的な証拠があります。 多くの地方自治体は、犯罪率を減らし、増大するメンタルヘルスの懸念に対処することを期待して、全国各地の夏季若者雇用プログラムの強化に新型コロナウイルス関連の資金を何百万ドルも注ぎ込んでいる。
これにより、学生が通常利用できるエントリーレベルのポジションを超えた新たな機会が学生に生まれます。 学校カウンセラーのスティーブ・シュナイダー氏によると、ウィスコンシン州の青少年見習いプログラム（金融、製造、ヘルスケアなど多くの業界で有給の仕事を提供する）への関心は、シボイガン南高校でのパンデミック後、4倍以上に増加したという。
「子供たちはお金を稼げるだけでなく、キャリアにとって有意義な経験もできることに気づき始めています」と彼は言う。 「彼らは仕事を探すことに非常に目的意識を持っています。」
18歳のグレース・ワンさんは、ベイエリアのボバティーショップで2年近く働いている。 彼女の同僚のほとんどは高校生で、スケジュールがタイトです。 たとえば、ワンさんは週に 1 回だけ日曜日に勤務し、宿題や大学の願書、バスケットボールの練習に時間を費やしています。 それでも、バリスタの仕事は重要な役割を果たしていると彼女は言う。
「私はビジネスに携わりたいと思っています。サービス業界がどのように機能するかを理解するには、小売業の経験を持つことが重要だと思います」と彼女は言いました。 「仕事に対する新たな視点を与えてくれました。」
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