カタルーニャには、収入も給付もない主な介護者が 8,000 人おり、その 90% が女性です。重度の障害があると認定された家族のニーズを満たすために、介護者の多くは仕事を辞めたり、勤務時間を短縮したりしなければなりませんでした。こうした状況は「不安定」を引き起こし、保険料や年金に影響を及ぼしていると、機能的多様性を持つ母親連合のマリア・エレロさんは訴えています。この連合は、ネットワークや WhatsApp 上で誕生し、母親たちが直面する問題に対する相互支援と解決策を提供する団体です。
現在、介護者の数は特別協定で認められている。「私たちは無償で、保証なしに働いています」とマリア・タビラは強調する。彼らは現在、一般的な社会保障制度内の別の団体協約でそれを規制するよう要求している。その意図は、彼らの仕事が、職業間最低賃金に従った給与と拠出金の点で、フルタイムの有給の仕事と同等になることだ。「これは施しの問題ではなく、権利の問題です」と彼らは主張する。そして、彼らが求めているのは、彼らが行うすべての仕事と、サービスと資源で公金を節約することを考えると、取るに足りない金額だと主張する。
バルセロナでは、機能的多様性母親連合が、ファミリーケアギバーズ、マレア・ペンショニスタ、エルス・エステルス・シレンシアッツ、ホームケア・プラットフォームの支援を受けて、この要求を主導しています。これらの組織のメンバーは最近、カタルーニャのスペイン政府代表団の前に集まり、これまで誰も考慮してくれなかったために拒否されてきたこの「尊厳ある」治療を要求するマニフェストを提出しました。たとえば、彼らは医師のスケジュールでいっぱいで、改善できない子供の障害と依存を更新するための証明書や文書も探さなければなりません。
主張の中には 介護給付も必要 障害者手当の増額は2012年の削減を覆すものであり、特別センターやデイケアセンターへの入所など他の支援と両立すると主張している。この意味で、障害者手当は扶養法を通じて最大455ユーロの給付金しか受け取っていない家庭経済にとって重い出費であると主張している。
アップデート特典
さらに、彼らは自分たちの特殊な状況には特別な解決策も必要だと理解しています。そのため、彼らは失業の権利を求め、子供の死後、男性による暴力の被害者や 45 歳以上の帰国移民の場合のように、再就職という積極的な収入を得られることを求めています。「今、私たちには回復の時間と就職支援が必要です」とエレロは断言します。これらの介護者が労働市場を継続する場合、介護の 1 年ごとに深刻な肉体的および精神的消耗を経験しているため、早期退職を利用できるようにしたいと考えています。
治療の心配
彼女が休職してから8年が経った。最初の3年間は特別な支援が必要な息子の世話のため、その後は通常の休職で、社会保障に最低限の額を支払っている。「息子を一人にしておくわけにはいかなかった」と彼は説明し、自分の場合、26歳の息子に集中して献身的に働くことができるのは家庭環境のためだと強調する。「私は58歳で、年金がどのくらい残るか考え始めている」と彼は言い、さらなる援助を要求している。
子どもの障害により、別居が「60％」増加し、「ほとんどの場合、男性が出て行く」ため、母親が単独で介護を担当することになる、と経験者の声から指摘する。彼女は職業人生を諦めざるを得ず、扶養手当として月455ユーロの手当と、息子のシャワーを手伝うための在宅介護を週5時間受け取っている。「介護者は病気になるわけにはいきません。代わりの人がいないからです。行政は、障害と扶養を正当化するために、毎日、感情的なサポートと障害物コースと官僚主義しか与えてくれません」と彼女は言う。
タヴィラ氏は、「インクルージョンは存在しない」と述べる。なぜなら、障害のある子どもは「存在せず、権利も持たない」ためであり、母親の献身と「24時間年中無休」の仕事は「計り知れない」にもかかわらず、母親は「目に見えない」からである。彼は、特別なニーズを持つ子どもの世話は、金銭面だけでなく「肉体的、精神的に大きな消耗」を引き起こすと主張する。したがって、2017年のデータでは、障害の超過コストは137％と推定されている。「行政はこれらすべてを認識しているにもかかわらず、何もしない」と彼は嘆き、ケアの不安定さは「ウーバー化 SAD、在宅ケア」
