鉄道組合は、3年間にわたって12％の賃金上昇とNSW政府との取引での返金を獲得する

列車組合は、NSW政府がネットワークを不自由にした産業紛争に終止符を打つと言っている労働者の賃金上昇を打った。

公正労働委員会（FWC）によって促進された契約に基づき、鉄道労働者は昨年5月から「3年間で12％の賃金上昇とバックペイ」を取得する予定です。

組合は当初、2023年に交渉が最初に始まった4年間で32％の引き上げを求めていました。

輸送大臣のジョン・グラハムは、長期にわたる交渉が混乱を引き起こしたことを認め、通勤者に負担をかけたが、合意されたのは「公正で合理的」であると述べた。

「この非常に必要なリセットにより、鉄道の労働力と組合の完全なサポートを受けて、乗客の改善を実装できます。」

待望の合意

2023年後半から、鉄道組合（CRU）を組み合わせたとの間の協議は、多くのひねりを加えていました。

賃金と条件をカバーする最新の企業交渉契約は、昨年5月に終了しました。

クリスマスに至るまで、列車の労働者は、キャンセルと遅延を見た仕事の禁止を施しました。彼らはまた、大ve日への継続的な行動を脅かしました。

それから NSW警察長官カレン・ウェッブはスレアと反応した彼女自身のt – 安全性の恐怖に対するシドニーの花火のキャンセルを求めています。

しかし、a 最後の解像度 組合と州政府の間で、産業行動が限られていることを許可しました。

今年の2月、支配 FWCは7月1日まですべての産業措置を停止しました、当事者が合意に向けて努力するためのスペースを作成します。

投票する鉄道労働者

声明の中で、CRUは複雑な交渉に関与する代表者を称賛し、この取引には「私たちの業界のあらゆる部分」に利益があると述べた。

「原理協定では、メンバーは、2024年5月1日までのバックペイを含む4％、4％、4％、4％の基本レベルの給与の増加との3年間の契約を検討します」と彼らは声明で述べました。

今では組合員がそれを受け入れるかどうかに投票するのは、CRUが「実行可能になるとすぐに」行うと言ったプロセスです。

CRUによると、ユニオンの代表者は今後数日で職場に行き、どのメンバーが「投票された場合に利益を得るべきか」に関する情報を提供します。

政府によると、スタッフが事件にどのように対応するかについての技術主導の変更も契約の一部である。

彼らは、新しいデジタル破壊管理システムが導入され、「事件からの回復中の電話と紙ベースの指示の手動システム」への依存を終わらせると述べた。

「この契約により、鉄道網が前進し続けることが保証されます。」

州の野党マークスピークマンのリーダーは、「ただのプレスリリース」として発表を非難しました。

「通勤者はファンファーレではなく、信頼性を望んでいます」とスピークマン氏は言いました。

「プレスリリースは解決策ではありません。予算が支払われることで、労働党はこれが価値をもたらすことを証明しなければなりません。

障害の中で、電気貿易組合は、それが同意しない1つの未解決の条項を支えています。政府は、FWCが「解決するのを支援している」と述べています。

しかし、政府とその他の労働力との間の合意に影響を与えません。