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2024-05-03 14:38:25
ここの国際金融サービス部門では、2027年までに適切な資格を持った卒業生が年間800人から4,300人不足する可能性があることが新たな報告書で判明した。
この調査ではまた、特定のサブセクターにおける多数のスキルと職業上のニーズが特定され、現在の教育と訓練システムでは直接対処できない可能性があると警告している。
調査対象となった潜在力の高い金融サービスのサブセクター全体にわたる企業によって最も浮き彫りになったスキルと能力のギャップには、ESGと持続可能な金融、IT、デジタルとデータ分析スキル（仮想通貨とブロックチェーン、サイバーセキュリティとAIを含む）が含まれていた。
リスクとコンプライアンス、規制と関連する法的スキル、ソフトな「人間経験」スキル、マネーロンダリング対策の知識とスキルも正確に特定されます。
会計士および税務専門家、保険計理士、経済学者および統計学者、財務会計管理者および財務アナリストなど、特定の専門職スキルのギャップも特定されました。
法律専門家、IT専門家、上級資産/ポートフォリオ管理および投資専門家、マネーロンダリング対策専門家も需要があると報告書は述べている。
アイルランド国際金融サービス部門の将来性の高いサブセクターにおける2027年までの将来のスキル要件の評価は、将来のスキルニーズに関する専門家グループ(EGFSN)のためにインデコンコンサルタントによって実施されました。
EGFSNのトニー・ドノホー委員長は、「この分野はアイルランドにとって非常に重要であり、この分野の将来の成長を支えるために必要なスキルを確実に開発することが不可欠である」と述べた。
報告書は、この部門向けにスキルの枠組みを開発し、スキルの必要性に対する供給側の効果的な対応を調整することを推奨している。
この分野におけるスキルアップと再スキルアップの機会の提供と促進も強化されるべきであり、ダイバーシティとインクルージョンを促進するための取り組みを発展させる必要があると示唆されています。
報告書はまた、キャリア経路として見習い制度の開発と促進を推奨しています。
また、国外からより熟練した人材を呼び込む必要があることも示唆している。
分析によると、当地の国際金融サービス部門には現在430社が存在し、そのうち約300社が多国籍企業だという。
年間110億ユーロ以上の輸出額を生み出し、GDPの6.3％を占め、2022年には2014年比60％増の5万6000人を雇用する。
研究者らが調査した 7 つのサブセクターでは 53,200 人が雇用されており、2027 年までにさらに 5,900 ～ 9,300 人の労働者を雇用すると予想されています。
ピーター・バーク企業・貿易・雇用大臣は、「この報告書の勧告を実施することは、今後5年間でこのセクターの可能性を最大限に引き出すのに役立つだろう」と述べた。
「私は、本日の報告書の発表を受けて、これらの行動を推進するために現在設立されている実施グループを支援したいと思います。」
アイルランド金融サービス部長のパトリシア・カラン氏はこの報告書を歓迎した。
しかし同氏は、報告書ではこの分野の成功は当然のこととは考えられず、予測される人材不足は業界にとって重大な懸念事項であると概説していると述べた。
同氏は「成長の機会を実現するには、これに影響を与える要因に短期的に対処することが極めて重要だ」と述べた。
「私たちの第3レベルの機関から来るこの初期の人材は今後も業界の基盤であり、アイルランドの金融サービス業界向けの世界クラスのスキルフレームワークの開発を求める報告書の勧告を特に歓迎します。」
#金融サービス部門はスキルのギャップを予測