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2024-09-12 02:08:52
休暇でオフィスに戻ってきた人たちにとっては、これは冷や水を浴びることになるかもしれない。夏の間、2つのコンサルティング会社が来年の給与が大幅に増加すると予測していたが（WTWによると平均3.6％増、LHHは2.8％から3.5％増）、最終的には若干の減速を余儀なくされる可能性がある。「予測は下方修正される傾向にあります。クライアントと話し合うと、2025年には1.5％から2％の増加を話すことが多いです」と、PageGroup Franceのマネージングディレクター（MD）であるローラン・ブランシャール氏は言う。
人材紹介会社は今週木曜日、25の業種における850以上の職種を対象にした年次給与調査を発表する。全体的に、後者は2022年（平均+3.9%）、2023年（+4.5%）、さらには2024年（+3.9%）よりも雇用主の寛大な姿勢がはるかに少なくなると予測している。 2024年（+4%の見込み）「企業は新学期の再開に慎重に取り組んでいる。給与引き上げは引き続き計画しているが、より的を絞った形で実施する」とCEOは付け加えた。
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