米国、提案が連邦審査を通過し、より厳しいH-1B賃金基準に近づく

H-1Bビザと雇用ベースのグリーンカードプロセスに影響を与える規制案が連邦審査を通過したことを受け、米国は外国人労働者の賃金規則の改定に一歩近づいた。これにより、最終的にはスポンサー付き労働者の最低賃金要件が引き上げられる可能性がある。この提案は2カ月前に審査のため行政管理予算局（OMB）に提出されており、この規則は最終決定前にパブリックコメントのために間もなく公表される見通しだ。米国の雇用主が外国人従業員に職業と所在地に基づいて支払わなければならない最低賃金は、一般的な賃金によって決まります。このフレームワークへの変更は、雇用コスト、資格基準、スポンサーシップの決定に直接影響します。 詳細な規制文はまだ公表されていないが、移民の専門家らは、この提案により賃金水準の計算方法が変更され、複数の職業にわたって必要な給与基準が引き上げられる可能性があると予想している。ドナルド・トランプ大統領在任中の2020年10月、労働省はH-1B労働者と雇用ベースのグリーンカード申請者の賃金を40％から100％大幅に引き上げる規則を導入した。最終規則は法廷で異議申し立てに成功したが、後に撤回された。バイデン政権は新たな賃金規則の制定を目指していたが、最終的にこの計画は後回しにされた。この動きは、H-1Bビザ保有者の圧倒的多数を占め、米国の雇用ベースのグリーンカード申請者の大部分を占めるインドの専門家、特にテクノロジーとヘルスケア分野にとって重要である。USCISが発行した報告書によると、2024年度に承認されたH-1B申請総数（延長を含む）のうち、71％に相当する約28万件がインドの受益者向けだった。 提案された規則に対するパブリックコメントの期間は30日から60日間開かれているが、移民専門家らは、賃金規則の最終決定を促進するためにコメント期間は30日に制限される可能性があると考えている。改訂された枠組みは、2027年シーズンに選択されたH-1B受益者に適用される可能性がある。 H-1B キャップビザの登録は来月開始される予定です。 TOIは以前、スポンサーの雇用主はH-1Bキャップシーズンに積極的ではなく、賃金規定が棺桶に最後のへこみになる可能性があると報じた。