研究論文のダウンロードは、学者の実世界への影響力の代理として機能します

学術の世界では、研究論文の影響力は、権威ある雑誌への掲載や、他の学者からの引用数によって測られることがよくあります。

しかし、業界リーダー、政策立案者、好奇心旺盛な専門家といった非学術読者による研究論文のダウンロード回数など、影響力を測るより広範な尺度が明らかになってきている。

ダウンロードは現実世界の関心と応用を反映しており、ビジネス調査が実践に情報を提供し、意思決定を形成し、世界市場でイノベーションを引き起こす可能性があることを示しています。

そこで、次の助けを借りて、 SSRNは、ユーザーが学術研究にアクセスして共有できる無料のオンライン プラットフォームで、ビジネス スクールの学者が執筆または共著した最近の論文のダウンロード数が最も多いものを示す表を作成しました。私たちは、政府、企業、その他の信頼できる非学術ユーザーによってダウンロードされた論文のサブセットを分析します。これらは、ビジネススクールの研究のより広い範囲と影響の代用として機能します。

金利が後退する

ダウンロードされた論文リストのトップにあるのは、 「2023年の金融引き締めと米国銀行の脆弱性：時価損失と無保険預金者の取り付け?」 この調査では、最近の米国の金利上昇により、多くの銀行が長期投資で損失を被っており、特に無保険預金を大量に抱えている場合にはリスクが高まっていることが判明した。この状況は、昨年のシリコンバレー銀行で見られたように、銀行が破綻するのではないかと心配して人々が急いでお金を引き出したように、預金者の間でパニックを引き起こす可能性があります。

著者エリカ・シュエウェイ・ジャン USC マーシャル ビジネス スクール、グレゴール・マトヴォス ケロッグ経営大学院、トマシュ・ピコルスキー コロンビア ビジネス スクール、およびアミット・セル スタンフォード 特に無保険預金者が一斉に資金を引き出す傾向があり、流動性危機につながるため、広範な銀行破綻を防ぐには規制介入が重要であると結論付けた。

「私たちは、金融仲介の問題に取り組んでいる学術コミュニティに影響を与え、現在の出来事について、そしてより広範に銀行の安定性についてどのように考えるべきであるかという私たちの考えを彼らに伝えたいと考えていました」とマトヴォス氏は説明する。 「しかし同時に、私たちは、今後の対応を形作る上で重要となる政策立案者、規制当局、そしてより広範な国民にも情報を伝えたいと考えました。」

ビジネススクールの研究が長期的に影響力を持つためには、必ずしもすべてが直接的な影響を与える必要があるわけではないとマトヴォス氏は主張する。 「私の仕事の中には、学術の最前線で活動する限られた人々を対象としたものもありますが、その学術の最前線が最終的に世界に浸透することを願っています。

「そのような影響は拡散しており、測定するのが難しいため、このような取り組みが最終的には広い意味で重要になると信じざるを得ません。したがって、作品の影響が非常に直接的であり、それをリアルタイムで見ることができるとき、非常に満足できるものがあります。」

AIがビジネスの中心に

2 位にランクされた論文は、人工知能 (AI) について考察しています。具体的には次のとおりです。 「ギザギザの技術フロンティアをナビゲートする: ナレッジ ワーカーの生産性と品質に対する AI の影響を示すフィールド実験による証拠」。このテクノロジーは、特にタスクがテクノロジーに適している場合に、労働者が仕事をより速く、より良く行うのに役立つかどうかを問うものです。しかし、タスクがAIにとって複雑すぎる場合、作業がさらに悪化し、労働者の苦労が増え、成果が低下する可能性があると結論付けています。

著者 ファブリツィオ・デラクア、エドワード・マクフォーランド ハーバード・ビジネス・スクール、イーサン・モリック ウォートン らはボストン コンサルティング グループと協力して調査を実施し、AI アクセスなし、GPT-4 経由の AI アクセス、または迅速なエンジニアリング サポートありの GPT-4 の 3 つの条件に割り当てられた 758 人のコンサルタントを調査しました。

その結果、AI を使用したコンサルタントは 12% 多くのタスクを完了し、25% 速くなり、40% を超える品質向上が得られたことがわかりました。パフォーマンスの低いコンサルタントが最も恩恵を受け、成果が 43 パーセント増加しました。一方、パフォーマンスの高いコンサルタントはわずか 17 パーセントでした。逆に、AI の限界を超えているとみなされるタスクについては、AI を使用したタスクは正しい解決策を達成する可能性が 19 パーセント ポイント低かった。

「AI をナレッジワークに統合している企業や組織が、私たちの研究の主な受益者になると考えていました。そのため、私たちの論文のダウンロード数は信じられないほど励みになりました」と Dell’Acqua 氏は言います。 「他の研究では、労働者が高性能 AI に過度に依存し、批判的思考から離れ、熟慮せずに勧告に従うようになる、『運転しながら居眠りする』という概念を開発しました。

「私たちの研究は、組織がこの落とし穴を回避しながら、従業員が積極的に関与し、独自のスキルを活用し続ける人間と AI のコラボレーション システムを設計するのに役立ちます。」

研究者らは、論文への反響に一部励まされて、人間と AI のコラボレーションのダイナミクスをさらに調査するために別の実験を実行しています。 「私たちはこの記念碑的な革命を理解する上でほんの表面をなぞっただけです」とデラクア氏は言います。 「私たちは、仕事の未来を形作るのに役立つさらなる洞察を明らかにできることに興奮しています。」

家は心のあるところです

リモートで働くことも、その未来を形作るもう 1 つのトレンドです。で 「オフィスへの復帰義務」、ピッツバーグ大学の Yuye Ding 氏と Mark (Shuai) Ma 氏 カッツ経営大学院 米国の企業が従業員にオフィスへの復帰（RTO）を要求したとき、それは実際に仕事や利益を改善するというよりも、管理者がコントロールを行使し、問題を他人のせいにしたいと考えていたことが原因であることを発見しました。この措置は従業員の満足度を低下させ、企業の収益増加にはつながりませんでした。

S&P 500企業のサンプルを分析したこの研究では、RTO義務化後に従業員の仕事満足度が大幅に低下しているが、それに対応して財務実績や企業価値は向上していないことが判明した。注目すべきことに、経営者自身は、RTO が会社の業績を向上させるという強い信念を公言していませんでした。むしろ、RTOは、以前の株価パフォーマンスが悪く、男性で強力な最高経営責任者の指揮下にある企業で発生する可能性が高く、経営上の欠陥を従業員にスケープゴートにする戦略を示唆している。

この論文は SSRN で 23,000 回以上ダウンロードされました。マー氏は、この件はメディアで100回以上言及され、著者らは米国のラジオネットワークNPR、ワシントン・ポスト、フォーチュン、フォーブス、その他世界中の報道機関からインタビューを受けることになったと付け加えた。 「SSRN のダウンロードの多くは、政策顧問、企業幹部、RTO 義務の影響を受ける一般労働者などの実務家からのものです」と Ma 氏は言います。

「ビジネスリサーチでは、社会的に関連性があり影響力のある問題を研究し、そのような問題についてタイムリーなフィードバックを提供することが重要であると考えています。私たちの研究の影響を確認することは非常にやりがいのあることであり、この重要なテーマについて研究を続けるさらなる動機にもなります。」

この種の研究を奨励する 1 つの方法は、実務家と研究者の両方が参加する会議を増やすことだ、とマー氏は主張します。 「そうすることで、研究者は研究結果を提示して実務家の意思決定を支援することができ、また実務者や実際の意思決定者が直面する重要な問題が何かについてさらに学ぶことができます」と彼は言います。

「実務家との議論を通じて、多くの企業がオフィス復帰義務を決定する際に考慮する他の問題についてさらに学ぶことができました」とマー氏は説明する。 「例えば、一部の実務家は、オフィスで働くことがワークライフバランスを改善し、燃え尽き症候群を軽減することで従業員のメンタルヘルスに利益をもたらすと信じていました。その結果、在宅勤務が従業員のメンタルヘルスにどのような影響を与えるかについて追跡調査を行いました。」

持続可能な投資

ダウンロードのトップ 10 に別の論文が入りました — 「逆効果な持続可能な投資: ブラウン企業とグリーン企業の影響弾力性」 サミュエル・ハーツマーク著 キャロル経営大学院 ボストン大学とケリー・シューで エール大学経営大学院 — 「グリーン」（環境に優しい）企業への投資は地球を助けることを目的としているが、実際にはグリーン企業をあまり助けることなく、「ブラウン」（環境汚染している）企業を悪化させることがある、と主張する。

基本的に、グリーン企業の借入が安くなっても、企業の環境汚染は大きく変わりません。しかし、「ブラウン」企業がより高いコストに直面すると、汚染がさらに増大する可能性があり、どちらのタイプの企業でも真の改善を促すために投資戦略をより適切に設計する必要があることを示唆しています。

著者らは、資本コストの変化による企業の環境への影響の変化を定量化する「影響弾力性」と呼ばれる新しい尺度を導入した。彼らは、褐色企業の改善を奨励するだけでなく、高排出部門への有意義な投資戦略を通じて達成可能な大幅な排出量削減を認識する、より微妙なアプローチを主張している。

また、真の環境進歩を達成する上での有効性を高めるために、持続可能な投資実践の再評価も求めています。

「この論文に対する私たちの最大の願いは、持続可能な投資が実際にどのように実践されるかに影響を与えることです」とハーツマーク氏は言います。 「議論を促すために使用できる事実を提示することで、私たちの研究がこれらの重要な決定が実際にどのように実施されるかに影響を与え、それらの決定が可能な限り気候に最大の影響を与えることを保証したいと考えています。

「人々があなたの研究を興味深いと思っていることを知るのは謙虚なことであり、できれば、それは人々が私たちの研究に参加し、それによって自分たちの行動を変えているという兆候であることを願っています。」