監査により、カリフォルニア州で賃金盗難訴訟が大量に滞留していることが判明

カリフォルニア州労働委員会の最近の監査によると、カリフォルニア州の労働者が起こした賃金不払いの申し立ては、膨大な数の未処理事件に直面している州の捜査官によって何年もの間放置されることが常態化している。

遅いペースの結果、労働者は支払われるべきお金を受け取るまで何年も待たされることになる。 監査 見つかった。

請求が最終的に調査されても、労働委員会事務局は賃金を回収しないことが多い。監査の結果、労働者が賃金回収の支援を要請した場合、未払いの金額全額を受け取ったのはわずか12％だったことが判明した。

監査によると、未解決の訴訟案件の積み残しは過去5年間で2倍以上に増加し、2017～18年度の2万2000件から2022～23年度の4万7000件に増加した。

カリフォルニア州監査官グラント・パークス氏は水曜日、ギャビン・ニューサム州知事と州議会議員に宛てた監査報告書に添付した書簡の中で、労働委員会は「既存の手続きの下で、積み残しを解消するために何百もの追加ポストが必要になる」と述べた。

賃金窃盗は、雇用主が最低賃金や残業手当を支払わなかったり、労働者に法的に定められた休憩時間を取らせなかったりした場合に発生します。

州法では、賃金請求は最初に申し立てられてから 135 日以内に決定を下す必要があると定められている。しかし、労働委員会の事務所は賃金請求の処理に 2 年以上かかることが多く、これは法律で認められている期間の 6 倍以上であることが監査で判明した。

監査によれば、6,390万ドル以上の未払い賃金を含む約2,800件の請求が5年以上未解決のままとなっている。

「時間がかかるため、労働者には実質的に頼る手段がない。こうした職種の緊急雇用が必要だ。州が対応する必要がある」と、カリフォルニア労働連盟のロレーナ・ゴンザレス代表は監査結果について語った。

ゴンザレス氏は、監査は労働運動家らが抱える問題を浮き彫りにしたと述べた。 何年も指摘してきた。 彼女は、搾取されやすい労働者、特に低賃金労働者をよりよく保護するために政府が緊急に行動していないと批判した。

「怒りはどこにあるのか？公聴会は何回開かれたのか？ [lawmakers] 「小売店の窃盗や犯罪にどのような影響があったのでしょうか？これは犯罪であり、働く人々に毎日起こっていることです。」

監査によると、労働委員会のロサンゼルス、オークランド、ロングビーチの各地方事務所は、未処理の請求が最も多く、賃金盗難の調査を終了するのに平均して最も長い時間がかかっている。

採用プロセスの遅さと給与の低さにより、職員の維持とポストの補充が難しくなり、欠員率が高くなっている。2023年6月現在、現地事務所の欠員率はサンタアナで45％、サクラメントで44％、オークランドで38％、ロサンゼルスとロングビーチで35％に達している。

しかし、監査の結果、たとえ空席が全て埋まったとしても、労働委員は、未処理案件に対処し、法律で定められた期限内に請求を処理するのに必要な人員が不足することが判明した。労働委員のポストは約315あり、そのうち約3分の1が空席となっている。しかし、監査によると、必要な常勤ポストは892で、ほぼ3倍の数だという。

監査では、不正確さにつながる不十分な技術インフラと、当局のケース管理システム内の不完全なデータによって、事務所が請求を追跡することが困難になっていることも判明した。

カリフォルニア州労働関係局（労働局長事務所を含む）は、「プログラムを継続的に改善し、1,800万人以上の賃金労働者の健康、安全、経済的幸福を守り、向上させるという使命を果たす方法を見つけることに尽力している」と述べた。

同局の局長カトリーナ・S・ハーゲン氏は、同局は事件管理システムの改善に取り組んでおり、職員の定着率向上のために給与の調査を行っていると語った。

そして先週、 労使関係省が発表 賃金窃盗執行プログラムを地元で実施し、問題のある雇用主に対して刑事告訴を行うために、17人の地方検察官に850万ドルの助成金を支給。

労働法の執行を担当する他のカリフォルニア州の機関もまた、 人員問題 労働安全衛生局（Cal/OSHA）は、38％の雇用率に取り組んでいる。 空室率 厳しい批判に直面した 2月の公聴会で 労働雇用に関する議会委員会の集会で、農場労働者らは仕事中に極度の暑さと農薬にさらされていたと証言した。

この監査結果の公表は、労働組合のリーダーらが賃金窃盗やその他の職場での不正行為に対処するための重要な代替案だと述べているカリフォルニア州法の将来について、議員やロビイストらが交渉している最中に行われた。

民間検察官法（PAGA）として知られるこの法律は、労働者に対し、未払い賃金をめぐって雇用主を相手に訴訟を起こし、自分自身や他の従業員を代表して民事罰を求める権利を与えている。

今後数週間以内に合意に達しない限り、同法の廃止を求める企業支援の提案は11月に投票にかけられることになる。

カリフォルニア労働連盟とその他の労働団体は、アッシュ・カルラ議員（民主党、サンノゼ）が提出した議会法案 2288 を支持している。同法案は、裁判所が雇用主に違反を是正するよう命じられるようにすることで、PAGA にさらなる権限を与えることを目指している。支持者らは、この法案は、単に和解金を支払って企業が問題のある慣行に戻るのを許すのではなく、雇用主の不正行為を確実に阻止するのに役立つと述べている。