ロッテルダム – 1月8日水曜日から、ヨーロッパ最大のコンテナ取扱会社であるハチソン・ポーツECTロッテルダムでの行動と作業停止が始まります。労働条件の改善、雇用の保障、公正な賃金を求める最後通告がECTの公聴会なしで期限切れになったことを受けて、労働組合FNVはこれらの措置を発表した。従業員は自分の収入、安全、雇用の安定について懸念しています。
「これ以上は受け付けません」
FNV ヘブンスのディレクターであるニーク・スタム氏は、従業員の決意は次のように述べています。 「ECTは私たちと対話するのに十分な時間を費やしてきましたが、私たちの合理的な提案を拒否し続けています。利益は株主のものになる一方で、作業負荷の増加やマシンの老朽化は受け入れられないことを明確にする時期が来ています。」
安全と雇用の確保をめぐる長期にわたる紛争
対立は2024年10月と11月の労働協約交渉に遡る。FNVヘブンスは収入向上、安全、雇用の保障に関する合意を繰り返し主張してきた。 FNVによると、ECTは近年高い利益を上げているにもかかわらず、設備や従業員への投資が少なすぎるという。 「従業員が時代遅れでメンテナンスが不十分な設備で働かなければならないことは容認できません。」 スタムは言います。
雇用の安定が大きな障害となっている。 2016年以降、ECTは端末への投資が不十分だと言われている一方、自動化への大規模な投資が現在、雇用と収入を危険にさらしている。 「私たちは雇用の安定と引き換えに、2026年の構造賃金要件を引き下げることさえ提案しました。」 スタムは強調する。しかし、組合によれば、ECTは拒否し続けているという。
準地方裁判所の方式と代替解決策
FNVヘイブンスはまた、退職金が支払われた場合に従業員が自分の立場を把握できるよう、地方裁判所の方式に基づくスキームを集団労働協約に含めることを提案した。これは港の他の場所では一般的ですが、ECT では会計規則によりこれが困難になる可能性があります。従業員を投資に結びつけ、共に前進するという代替案も拒否された。
団結を呼びかける
スタムは共同行動を呼びかけています。 「連帯は今、かつてないほど重要になっています。私たちは安全、収入、雇用の安定が保証される未来のために力を合わせて立ち上がらなければなりません。私たちが当然のことである尊敬、安全、安心を守るために行動に参加してください。」
ECTの行動は、会社が組合の要求に応じるまで継続される。
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#水曜日からロッテルダムのコンテナターミナルECTでの作業停止と措置
2025-01-07 16:38:00