科学＆テクノロジー

新しい計画では雇用主は週4日勤務を提供しなければならない | 政治ニュース

政府の計画では、雇用主は全労働者に対し、週4日勤務を含む柔軟な労働時間を提供しなければならない。従業員が全額の給与を受け取るには、依然としてフル勤務時間で働く必要があるが、勤務時間は短縮された週の勤務時間に圧縮される。これは一部の職場ではすでに行われていることだ。 現在、従業員は入社後すぐにフレックスタイム勤務を要請できるが、雇用主はそれに同意する法的義務を負っていない。政治の最新情報をリアルタイムでフォロー労働党政権は現在、「合理的に実行可能でない」場合を除き、雇用主が初日から柔軟な勤務時間を提供しなければならないようにしたいと考えている。 この動きの背後にはアンジェラ・レイナー副首相がおり、労働組合や企業と協議した上で、この秋に法案を提出したいと考えているとみられる。政府は、雇用主が従業員に週4日勤務を認めたり、従業員に週4日勤務を強制したりすることを否定している。しかし、保守党の影のビジネス大臣ケビン・ホリンレイク氏は、企業はこの計画に「恐怖を覚えている」と述べた。「業界から何度も警告が出ているにもかかわらず、アンジェラ・レイナー首相は、英国での事業運営コストを高くするフランス式の労働組合法の制定を推し進めている」とホリンレイク氏は語った。 画像： この動きの背後にはアンジェラ・レイナー副首相がいるとみられる。写真：ロイター 保守党の党首候補プリティ・パテル氏は、この計画は「まさに現労働党政権を要約している」と述べた。「企業にさらなる負担と官僚主義、形式主義的な規制を課すことは、人生を成功させ、懸命に働く人々を雇用する人々であり、企業だけでなく、我々の経済にとって壊滅的な影響を与えるだろう」と彼女は語った。法律事務所スチュワーツの雇用パートナー、チャーリー・トンプソン氏はスカイニュースに対し、「英国の従業員にはすでに週4日勤務の要請を含む柔軟な勤務を要求する権利があるため、この『新しい』法律がどのようなものになるかはまだ明らかではない」と語った。「一つの可能性としては、雇用主がそのような要求を拒否することを政府がより困難にすることが挙げられる。なぜなら、現状では雇用主がそうすることは非常に簡単だからだ。」ビジネス貿易省の報道官は「雇用法のいかなる改正も、企業と連携して協議される」と述べた。「私たちの『Make Work Pay』計画は、生産性の向上と、企業が持続的な経済成長を支えるための適切な条件の創出を目的としています。「多くの雇用主は、従業員の士気と定着率が向上することを知っているので、すでに従業員に家族に優しい良好な労働条件を提供しています。「私たちは、企業や市民社会と緊密に連携し、労働者の権利の向上と、人々の賃金を支払う素晴らしい企業への支援とのバランスを見つけるべく取り組んでいます。」続きを読む：スターマー氏、屋外喫煙禁止を計画無料の保育は実際には親に負担をかける可能性がある 去年、 この種の試験としては最大規模 週4日勤務がどのように機能するかをテストしたところ、参加した61社のうち54社（89%）が1年後もまだこの方針を運用していた。シンクタンク「オートノミー」の調査によると、相談を受けたプロジェクトマネージャーやCEO全員が、週4日勤務が組織に良い影響を与えたと答えた。労働党の「労働者のためのニューディール」の一環として、政府はゼロ時間契約を禁止し、「解雇と再雇用」慣行を終わらせ、労働者に「休職の権利」を与えることを約束した。 #新しい計画では雇用主は週4日勤務を提供しなければならない #政治ニュース