サンアントニオ — サンアントニオの動物保護サービス (ACS) は、100 名を超える応募者を集めた全国的な調査を経て、わずか 1 週間以内にジョン ゲイリーを新しいディレクターとして迎えることになります。
オクラホマ市動物福祉課で 25 年間勤務してきたゲイリー氏は、重篤で致命的な犬の襲撃に見舞われた困難な数年間を経て、ACS の統治に就任する予定です。
この役割の採用プロセスにはほぼ 1 年かかりました。市マネージャーのエリック・ウォルシュ氏の7月のメモによると、市は適切な候補者を確実に見つけるために捜索を再開したという。
10月の発表で市指導者らは、ゲイリー氏が「動物福祉のあらゆる側面における並外れた経験により」選ばれたと述べた。
ゲイリーは、25 年間のキャリアすべてをオクラホマ市動物福祉課で動物福祉に費やしてきました。彼は過去 8 年間、OKC のすべての動物の健康、福祉、安全を監督する部門の責任者として働いてきました。ディレクターとして、彼は終身ペットの受け入れを増やすための戦略的計画を策定することで、地元の救助コミュニティから尊敬を集めています。最近、オクラホマ市動物福祉課は、15,000 頭以上の動物の命を救い、年間救命率記録を更新しました。彼はまた、ペットの人道的な扱いを確保しながら、地域住民の安全を守ることにも注力してきました。
– 市マネージャー エリック・ウォルシュ
「私たちはACSを過去から未来へと導き出せる人物を必要としています」とディアナ・リーは捜索中に私たちに語った。彼女は 2007 年からサンアントニオの動物たちを擁護してきました。
ノーキル・サンアントニオのマイク・クシック氏は、「組織の雰囲気を整え、期待を定めるには、リーダーシップの役割が重要だ」と語った。 「彼らが選んだリーダーにとって、介入して我々の現状を認識し、新たな方向性の方向性を定めることができることが非常に重要だと思います。」
ゲーリー氏の任命は支持者らに希望をもたらしたが、同氏と市との契約は一部の人々に眉をひそめた。
Iチームが入手した文書によると、初任給は18万5000ドルといくつかの手当が明らかになっている。
- 雇用日から 40 時間の年次休暇が付与され、勤続 25 年の従業員の割合で付与されます。
- 入社日から40時間の個人休暇、年間80時間付与
- 市の広報担当者は、32時間のCOSA Cares休暇を取得できる。これは「健康、学校関連の行事、ボランティア活動、ペットの養子縁組やペットの健康に関する欠勤のため。すべての民間職員がCOSA Cares休暇を取得する」としている。
- 月々の自動車手当 500 ドル (年間 6,000 ドル)
- 基本的な生命保険
- 契約書には、「その他のオプションの健康関連商品には、従業員および扶養家族の補助付きヘルスケアプラン、補助金のないグループ関連の歯科および視力プラン、扶養補助付きのヘルスケアの柔軟な支出アカウント、追加の生命保険、および短期および長期の障害が含まれる」と記載されています。 」
- 退職金
- 繰延補償
- 仮住まい、家探し旅行、家財や身の回り品の移動に伴う妥当な費用として、最大 2 万ドルの移転/引っ越し費用が支払われます…」市の広報担当者は、「引っ越しの補償額は、候補者の現在の所在地などの要素に基づいて交渉されます」と述べています。 。」
ジェームズ・キンテロは 納税者保護事業。同氏は、この給与はテキサス人の平均給与よりもかなり高いとしているが、市政府においては異常ではないと指摘している。
同氏は特に、可決された憲章修正と市議会の投票の後、1月には46万1,000ドルに跳ね上がるエリック・ウォルシュ市マネージャーの給与について言及した。
「ほとんどの納税者は、自分たちの税金が地方自治体のこの種の非常に手厚い補償策に資金として使われることを知れば驚くだろう」とキンテロ氏は語った。
ゲイリーの基本給はシャノン・シムズ前監督の基本給を上回っている。市 記録 show Sims の 2023 会計年度の基本給は 183,549 ドルでした。シムズの2023会計年度の報酬総額は24万5529ドルとなった。
しかし、ゲイリー氏は最も高給取りの市長官には程遠いだろう。航空部門のヘスス・サエンツ氏の基本給は 244,704 ドルと記載されていました。公共事業局のリーダー、ラジ・ホセイニ氏の基本給は21万6921ドルと記載されている。
「最も優秀な人材を採用するには、良い給与パッケージと福利厚生を提供する必要があることは理解しています。それについては何の疑いもありません」とクシック氏は述べ、契約でこれほど多くの休暇期間が提供されていることには驚いたと付け加えた特に部門にとっては、リーダーの存在が恩恵をもたらす可能性があると彼は言う。
彼はまた、契約書に記載されていない内容にも驚いていた。
「この契約にパフォーマンス指標が組み込まれていないことに残念に思う」とクシック氏は語った。 「目標を持ったら、常に責任を負わなければなりません。」
キンテロ氏は長年にわたって市と州の労働者契約を研究してきた。同氏は、契約に目標が記載されていないからといって、特に公共の利益が大きい役割においては、必ずしも目標が確立されていないことを意味するわけではないと指摘した。 Kucik 氏は、コミュニティは部門とそのリーダーシップの成功の尺度にアクセスできる必要があると述べています。
「自分が奉仕していることについて国民に対して責任を持たなければならない。それは義務だと思うが、同時に名誉なことでもある」とクシック氏は語った。
そして、もしゲイリーがACSを将来に導くのに適任であることが証明されれば、この契約が彼を引き留めるのに十分であることを望むとクシックは言う。
「ほとんどの納税者は、競争力のある給与、つまり、ゲームのトップにいる人に競争力のある給与が提供されることに満足するだろう」とクシック氏は語った。 「そして、ゲイリー氏がそういう人であるなら、私たちは彼に長く留まってほしいと思っています。」
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