支部の従業員はCGTの呼びかけにより、今週木曜日にストライキを行った。

業界の従業員間の緊張 エネルギー 後者は木曜日にストライキを開始した。 キャピタルゲイン税一貫した情報源から、特に原子力発電所数か所で、同部門の給与体系改革プロジェクトに反対する運動が起こっていることがわかった。この社会運動により、サン＝タルバン（イゼール県）、フラマンヴィル（マンシュ県）、ベルヴィル（シェール県）の3つの原子力発電所で負荷（利用可能電力）が減少した。EDFのウェブサイトによると、これは約2,300MW、つまり大型原子炉2基分の電力に相当する。

これらの行動は、午前中に予定されている交渉セッションに圧力をかけることを目的としたものであり、金銭的に不利益となる。 ドイツ連邦共和国 しかし、CGTによれば、エネルギー会社の顧客には影響がないという。同組織によると、フィルタリングは特定の原子力発電所周辺でも実施されたという。

この分野で最初の組合であり、ストライキを呼びかけた唯一の組合である CGT は、階層 (個別の措置) を通じて従業員の昇給の可能性を減らすことを非難しています。現在、従業員は平均 2.3% ずつ昇給できますが、組合によると、エネルギー雇用主は最低基準を 1.5% に下げ、その後、この昇給を大幅に完了させる可能性を望んでいます。現在よりも 0.1% 細かく、したがってより個人的な方法で。 「社会的緊張の真っ只中、支店レベルで給与体系を解体する経営陣が私たちのところにやって来ました」は、EDFからCGTエネルギーに選出された中央CGT組合代表のホセ・フェルナンデスを非難した。彼は、 「給与の個別化」。

ストライキを呼びかけていないのであれば、この分野の他の組合は、必ずしも現状のままの協定に署名するつもりはない。これは特に、この分野で2番目、EDFで最初の組合であるCFE-CGCの場合である。彼女はそうではない。 「同意しない」 現時点で雇用主が提案している最低賃金引き上げ額は、 「現在計画されている増加の最低レベルに近い」 ローラン・ケスラー氏によると、幹部組合から交渉の権限を委譲され、最低でも2％を要求しているという。

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それでも、それは提案に該当する “面白い” このプロジェクトでは 「近代化」 グリッドの、特に 「追加の年功序列」だけでなく、 「オンコール保険料の再評価（+9%）」CGTはまた、この分野における最初の報酬水準を非難している。 「最低賃金以下」 そして、 「引き上げる」 この給与体系。