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2025-11-04 07:00:00
これは国会議員と政府にとってタイムリーな研究です。従来の断絶が行政当局の視野に入っている一方で、公共政策研究所（IPP）は11月4日火曜日、この件に関するメモを発表した。文書は、 世界 調査では、主な目的の 1 つである、このシステムによって置き換えられた冗長性の割合を特に評価しています。
このメカニズムをめぐっては、数か月間にわたって激しい議論が行われてきました。注目すべきは、当時の首相フランソワ・バイルーが8月に開始した失業保険補償規則に関する交渉の一環として、ソーシャルパートナーが取り組むことになっていた議題の一つだった。それ以来、協議の行方は不透明なままだったが、おそらく、新政府首脳セバスティアン・ルコルニュ氏が間もなく、協議は何よりも従来型の断絶という主題に焦点を当てるべきであると労働組合と使用者団体に通知する可能性がある。
2008 年の創設以来、このシステムはビジネスで急速に成功を収めてきました。 2024 年には約 515,000 件の無期限契約 (CDI) がこのような形で終了し (または 10 年間で約 20 万件以上)、2021 年以降、CDI の 15% から 18% がこのような形で終了しています。この導入にはいくつかの目的がありました。紛争による解雇を回避して労働法廷での紛争の数を減らすこと、または従業員に失業手当の受給資格を与えることで 2 つの仕事の間の移行を促進することです。
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#従来型の解雇財政に負担がかかる大流行