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2025-08-07 16:09:00
子どもの健康アイルランド委員会（CHI）とヘルスサービスエグゼクティブ（HSE）は、有毒な労働文化の申し立てが明らかになる前に、アイルランドの小児病院の「反抗的」で影響力のあるスタッフに何年も挑戦しました。
元CHI理事会のメンバーであるGavin Lavery博士は、今年初めに病院グループで多くの論争の中で彼の役割を辞任したため、彼はジェニファー・キャロル・マクニールの保健大臣に、「現在の気候」で子供の安全な世話を脅かすことはできないと警告し、近い将来に状況が改善する可能性は低いと警告した。
それは、チーが公的口座委員会に、2022年の報告書で「根拠のない申し立て」が犯罪行為のしきい値を満たしていないと信じていたと語ったように発生しました。
Chiが法的理由で公開することを拒否している報告書は、小児病院グループ内の待機リスト管理システムの「否定的かつ有毒な」労働文化と不正の申し立てを発見しました。
CHI委員会からの多くの辞任につながったこの報告書は、脊椎作動における承認されていないコイルスプリングの使用と、股関節操作のしきい値に関する質問に関する組織内の他の2つの別々の論争の後に来ました。
Gavin Lavery博士は、今年5月に辞任した4人の取締役会メンバーの1人でした。 4月、レイブリー博士、ブリギッド・マクマナス、キャサリン・ガイ、メアリー・クライアンの出発は、ボードチェア、ジム・ブラウン博士の辞任に続きました。
Lavery博士は、情報の自由の下でリリースされた5月27日にキャロル・メイニル女史への辞任状で、「挑戦的な状況と行動」に対処することは何十年もの間彼の職業生活の一部であったと述べました。
レイリー博士は、チーで働いている人々の「大多数」は期待を超えているが、「少数」の行動は疑わしく、「子供の利益ではない」と述べた。
「これらの個人は反抗的であり、理事会と幹部に挑戦されたとき、彼らの立場を使用して影響力と気を散らします。
[ Children’s Health Ireland report referred to gardaíOpens in new window ]
彼は、CHI委員会とHSEは「上記に数年間挑戦しており、いくらかの成功を収めてきた」と述べ、彼らは常に既知の「子どもの安全に対する脅威」に対して行動していたと付け加えた。
「しかし、これらの問題のいくつかは複雑であり、長年の行動から生じます。安全なケアへのそのような脅威が呼び出されると、解決策は必要なプロセスを再生するために時間とスペースを必要とすることがあります。
同じ日の辞任状で、マクマナス氏は、チー委員会が「注意を払った困難な臨床問題の調査と対応」に一生懸命働いていたと述べた。ガイ女史は辞任状で、保健大臣に、CHI委員会は「進行中の仕事と今後のさらなる課題に対処するために政府の支援に値する」と語った。
5月21日に送られたクライアン女史の辞任状は、1つの行でした。「2025年12月に予定されているチー委員会からの退職をすぐに発効させることをお勧めします。」
そして、彼が辞任すると、ブラウン博士は彼の時間を「やりがいのある経験があればやりがいのある経験」だと説明しました。
それとは別に、Chiは、TDSが病院グループに持っていた追加の質問に従って、Dáilの公開口座委員会に多くの文書を送信しました。 Chiの最高経営責任者であるLucy Nugentは、Chiが受け取った法的助言を共有しました。法的助言は、PACを超えて流通していない条件で共有されました。 Nugent氏は、「開示を避けるために真実を隠したり、合法性の後ろに隠そうとする意図ではない」と述べた。
PACはまた、報告書で提起された問題が法律を破ったかどうかを検討したかどうかをChiに尋ねていました。 HSEは、未発表のレポートをガルダイに紹介することを個別に決定しました。
「報告書の実証されていない申し立ては、Chiによって調査され、犯罪のしきい値を満たしていませんでした」とNugent氏は言いました。
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