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女性起業家は成長の男性を追い越していますが、障壁が続く

女性の起業家は男性を追い越しています ウェルズファーゴの最新レポート 女性所有のビジネスの影響について。コーポレートアメリカは依然として男性が主に率いていますが、女性所有のビジネスの数は、過去5年間に男性が所有する企業よりも速く成長しています。女性が指揮する中小企業は、ウェルズ・ファーゴの国勢調査データの分析に基づいて、その期間にわたってより速い雇用と収益の成長を見てきました。なぜ女性が自分のビジネスを始めているのか「女性は、起業家精神における本当の機会を自分でやる機会を見ています」と、ウェルズ・ファーゴとレポートを共有した市場調査会社であるベンチュレニアの社長であるジェリ・ステンゲルは語った。 「彼らはコーポレートアメリカの壁にぶつかった。」ビジネスを開始するために必要な資本を調達する女性にはまだ大きな障壁がありますが、レポートは、ソロプレナーがビジネスチャンスを民主化するデジタルプラットフォームの出現で上昇していると指摘しています。特に、女性は、パンデミック中に中小企業を支援することを目的とした連邦の刺激パッケージの後も繁栄し続けています。教育も要因です、とStengelは付け加えました。現在、女性は大学に出席し、卒業しています 男性よりも高い割合で。女性の起業家精神の最近の強い成長にもかかわらず、彼らはまだ企業のはしごの頂点でも過小評価されています。 Wells Fargoの調査によると、女性所有の企業は、22.5％を占める男性所有の企業と比較して、年間2,000万ドル以上の収益を獲得している企業の2.4％しか構成していません。残りの残高は、複数の人々または大企業が所有する企業を表しています。全体的に、すべての女性所有の企業が得た収益間の性差は徐々に閉鎖されており、現在の傾向が続くと、女性が男性と同等に到達するまでに120年かかると予測しています。ギャップと格差が持続する場所調査結果によると、この研究によると、黒人女性が所有する雇用主企業はすべての女性所有企業の3倍の成長率を経験していることを強調しています。「ジョージ・フロイドの殺害後、黒人/アフリカ系アメリカ人の企業やコミュニティを支援するための協調的な努力がありました」と黒人女性に関するレポートの重要な統計を読んでください。 2020年、活動家は所属しています Black Lives Matter Movement 消費者に、ドルを使って黒人起業家の収益ギャップを埋めるよう呼びかけました 黒人所有のビジネス。 「黒人/アフリカ系アメリカ人の女性所有の雇用主の成長は、2019年から2024年の間にすべての女性と比較して51.2％で、17.2％で急増しました。」しかし、報告書はまた、黒人とラテン系の雇用主の成長が冷却されており、最近の政治的変化が潜在的にその減速に追加される可能性があることを指摘しました。「その波は大幅に減少した」とステンゲルは、パンデミック中に爆発した黒人所有の企業への支持について語った。 「そして、DEIの大統領命令のために、私たちは今それを本当に見るつもりはありません。」トランプの政権は、多様性、公平性、および包摂プログラムを呼び出し、過小評価されたグループの機会を「急進的で無駄に」と優先しました。 TargetやAmazonなどの企業も持っています Deiのイニシアチブを引き戻しました 大統領選挙以来。今月、米国中小企業局は、トランプ政権の下での代理店全体の求人と優先順位の変化を発表しました。「エージェンシーは軌道から外れています。サイズが2倍になり、ミッションクリープ、財政的な管理ミス、廃棄物に悩まされている広大なリヴァイアサンに変わります」 プレスリリース。サービスの行き届いていない地域の中小企業に資金を授与したコミュニティナビゲーターパイロットプログラムを含む、いくつかの助成金が解雇されています。「私たちがサポートする中小企業の所有者と同じように、私たちはより少ないほど多くのことをしなければなりません」とLoefflerは続けました。 #女性起業家は成長の男性を追い越していますが障壁が続く