1750169648
2025-06-17 14:11:00
最近の大学卒業生はそうです 彼らの最初の仕事を積極的に狩ります、しかし、彼らは1つの重要な問題に直面しています： 労働市場は悪化しています。
からの経済研究 連邦準備銀行 ニューヨークのものは、2025年の第1四半期に労働市場が「著しく悪化している」ことを示し、労働力に参加したばかりの人々が最も激しいヒットを獲得しました。
労働局は、雇用主が報告した 139,000のジョブを追加しました 5月に 失業率は4.2％で安定していました。
ニューヨーク連邦準備制度によると、すべての大学卒業生の失業率は2.7％でしたが、22歳から27歳までの人の割合は5.8％に跳ね上がりました。
それは2021年以来の最高の読書です。
Oxford Economicsの研究者によると、最近の卒業生の失業率のこの失業率は、より広範な労働市場の強さに関する懸念を引き起こします。
「私たちはの影響を期待していますが 関税、より高いインフレ、およびより弱い需要が、今後数か月でビジネスの雇用の減少と完全なレイオフにつながるという需要が低い」と研究者は述べた。
彼らは、この年齢層の間で失業率の上昇の主な理由として、コンピューターサイエンス分野の大学卒業生の増加とともに、テクノロジーの雇用の減速を挙げました。
パンデミック後の急増後のいくつかの正常化も要因を果たしました。しかし、研究者は、5月の報告によると、「エントリーレベルのポジションがより高いレートで人工知能によって変位しているという兆候」があると述べた。
研究者は、最近の大学卒業生の失業率は、ハイテク企業からの需要が急増したり、これらの個人による労働力からの大規模な脱出がない限り、短期的には上昇し続けることを予測しています。研究者によると、これらのシナリオは「ありそうもないように思わない」。
「これらの労働者は労働力の約5％しか占めていませんが、国民の失業を推進する上で特大の役割を果たしてきました」と研究者は報告書で述べています。
人工知能および人事管理会社Hirevueのチーフイノベーションオフィサーであるネイサンモンドラゴン博士は、求職者にとって最大の課題は、雇用を見つけるだけでなく、非常に競争の激しい市場に応募するときに際立っていると述べました。
「すべてのオープンな役割に対して申請者の余剰があるため、雇用主はAI駆動型の応募者追跡システムを使用して、人間が履歴書を見る前に候補者をフィルタリングしています」とMondragon氏は言います。
#失業率が数年で最高レベルに達するにつれて悪化した労働市場に直面している最近の卒業生