失業保険：補償期間、規則の厳格化…アタル氏が何が変わるか明らかに

ガブリエル・アタル氏は、政府が7月1日に政令を発布し、改革が「12月1日に発効する」と明言した。補償規定の変更には、フランス労働局（旧ポール・エンプロイ）の情報システムの更新が必要であり、一夜にしてできるものではない。

「シニア雇用ボーナス」の創設

首相はまた、 「シニア雇用ボーナス」この措置により、「以前の仕事よりも給料の低い仕事に復帰した失業中の高齢者は、新しい給料と失業手当を組み合わせることができ」、そして「1年間は最初の報酬を取り戻すことができる」とガブリエル・アタル氏は説明した。組合は、こうして給与が最大3,000ユーロ補償されると報告していた。

ボーナス・マルス制度 短期契約で雇用主から批判され、現在は7つの活動分野に限定されているこの制度は、「実施される評価に従って拡大することの妥当性」について検討されることになる。「私は（労働大臣の）カトリーヌ・ヴォートランに、この制度への参加を予定している分野とそのペースを特定するための協議を主導するよう指示している」と政府首脳は詳細を述べた。

今週、労働大臣に面会した医療福祉省のパトリック・マーティン会長は、「ボーナス減額の一般化や単純な拡大」にさえ反対すると述べたが、「改革への支持」を示した。

補償期間を短縮するための新たな基準

最後に、首相は、2023年2月以降すでに25％削減されている補償期間を短縮するための新たな基準を追加することを確認したが、失業率が6.5％を下回った場合はさらに削減される。首相はどの程度削減されるかは明らかにしなかった。CGTは、この場合、この期間はさらに15パーセントポイント、つまり40％削減され、12か月に短縮されると報告していた。

「予測者たちが発表している2025年の経済回復に備えるために、成長が再び加速し失業率が下がったときに、この規則がさらに大きなインセンティブとなることを期待します」とガブリエル・アタル氏は述べた。首相にとって「これは経済の改革ではなく、繁栄と活動の改革なのです」。

労働省によると、政府は改革により36億ユーロの節約を見込んでおり、「就労者数が9万人増加する」と予測している。CGTによると、加入条件を厳しくするだけで28億ユーロの節約が見込まれるという。