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2025-01-07 04:02:00
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ラテンアメリカ
リオデジャネイロ州の自治体労働者が未払い金を要求
リオデジャネイロ州ベルフォード・ロクソ市の医療従事者、教育従事者、公務員は、2024年12月30日月曜日、同自治体の市役所で抗議集会を開催した。ベルフォード・ロクソの抗議活動には数百人の教育者と医療従事者が参加し、強行突破した。警察はバリケードを築き、警察と警備員と対峙し市役所を包囲し、未払い賃金の即時支払いを要求した。
問題となっているのは、市政府が、12月20日に支払予定の2か月分の延滞賃金と慣習的な年末の1か月分の賞与の支払いを拒否したことであり、これを受けて労働者らは大晦日に市役所で抗議活動を行った。ベルフォード・ロクソ市長のワグマー・カルネイロはルーラ大統領の親しい同盟者である。
抗議活動はカルネイロ氏の在任期間最後の日と重なった。前週の抗議活動にもかかわらず、カルネイロ市はこれまでのところ市職員らの要求に応じることを拒否している。
カルネイロを含む数台の車が卵をぶつけられた。
ブラジルでは、ここ数年の高水準の地方債務のため、賃金の遅れ、特に「13か月目」の問題は新しいものではない。 2021年、多くの労働者が年末ボーナスを7月まで受け取らなかった。
観光産業の中心地であるカボ・フリオ、サンゴンサロ、サン・ジョアン・デ・メリティ、セロペディカ、テレソポリスなど、リオデジャネイロの他のいくつかの都市でも、ブラジルでは「13番目の月」として知られる年末ボーナスを従業員から奪っている。
エクアドル軍に殺害された子どもたちの家族が正義を求める
1月2日、クリスマスイブにエクアドル軍によって殺害された4人の子どもの両親に続いて数百人が行進した。ジョスエとイスマエル・アロヨ、サウール・アルボレダとスティーブン・メディナは、グアヤキル市の武装警官によってサッカー場から拉致され、連行された。その後、彼らの遺体はこの港湾都市近くの空軍基地の近くで発見された。
両親らは、正義を要求し、ファシスト的なノボア大統領の政府とエクアドル社会の軍事化を否定するプラカードを掲げて、8キロメートルに渡って行われた葬儀行進を先導した。
これらの若者の殺害は孤立した事件ではありませんでした。それは、武装した兵士や警察による拷問や超法規的殺人を常態化させた残忍な「犯罪との戦い」の文脈で行われている。
米国
コネチカット州のプラット・アンド・ホイットニー工場に機械工が集結
1月3日、コネチカット州ミドルタウンにあるプラット・アンド・ホイットニーのジェットエンジン工場の外で、300人から400人の機械工が、同社が課した無給の一時帰休日数に反対して抗議活動を行った。ミドルタウンとイーストハートフォードの工場に所属する国際機械工協会（IAM）の会員3000人のほとんどは、1月2日に始まり、7月にも予定されている強制一時帰休の影響を受けることになる。
プラット・アンド・ホイットニーはプレスリリースの中で、今回の一時帰休は同社の「サプライチェーンのギャップと生産量削減の計画」を反映していると述べた。 IAMは、同社には1000億ドルのバックオーダーがあると反論した。
同社と、コネチカット州の2つの工場における2つの別個のIAM地元住民との間の契約交渉は5月に始まり、現在の契約は5月5日に期限切れとなる予定である。労働者は、賃金の引き上げと、規定の規定による2段階退職金の廃止を要求している。すべての労働者に給付年金を支給します。
ハワイの看護師、安全な人員配置を求めてストライキへ
ハワイ看護協会（HNA）は1月2日、カウアイ島のウィルコックス・メディカル・センターの看護師159人が、数カ月間の交渉で病院経営を安全な人員配置に向けて進めることができなかったため、1月14日から17日までのストライキに76％の差で賛成票を投じたと発表した。古い契約は 2024 年 8 月 31 日に期限切れになりました。
これは、オアフ島のパンチボウルとウェスト・オアフにあるクイーンズ・メディカル・センターのキャンパスにある看護師1,900人が、1月13日から3日間のストライキを行うよう投票したことを受けたものである。
HNAは、ウィルコックス施設を運営するハワイ・パシフィック・ヘルス社に対し、「組合の代表を要求する従業員の権利を不法に侵害した」として全米労働関係委員会に複数の告発を行った。 HNA によると、ウィルコックスの看護師は経営者によるハラスメント、差別、報復に直面しており、「プロ意識を貫くために地獄に追い込まれている」という。
同組合は、「私たちの島は変化し、成長しており、ウィルコックスの現在のやり方は、ERやORを通って入院病棟に入ってくる高齢者やより病気の人々に対処できていない」と指摘した。この危機とそれによって看護師に課せられる需要の増大は、安全な人員配置への需要の中心となっています。
カナダ
オンタリオ州コミュニティーカレッジ教職員組合、5日前までに解雇通告を行う
先週の金曜日、24のコミュニティーカレッジの約15,000人の州教育職員を組織するオンタリオ州公務員労働組合（OPSEU）は、新たな契約を求める雇用活動が早ければ1月9日木曜日にも開始できるとの通知を提出した。
しかし、昨年10月の投票で組合員によってストライキ命令が与えられたにもかかわらず、組合はまだ具体的にどのような行動を取るのかを明らかにしていない。このような措置は、ルールを求める運動から全面的な業務停止に至るまで、あらゆる形態を取る可能性がある。双方は、1月6日と7日に調停交渉の最終ラウンドを行うことで合意した。30日間の交渉と4日間の調停を経た現時点で、契約の解決については両者の隔たりは依然として大きい。
2021年から2022年にかけて、組合は全面的なストライキの推進を拒否し、13週間にわたる「ルールを守る運動」を支持したが、拘束力のある仲裁で終わり、教職員が直面している満足のいく賃金、雇用の安定、労働条件のいずれにも対処できなかった。 2017年、労働組合が支援するキャスリーン・ウィン首相率いる自由党州政府が職場復帰法案を可決したことにより、5週間にわたる全面ストライキが終了した。
当時のOPSEU会長ウォーレン・“スモーキー”・トーマスは命令を受け入れ、政府が大学の「人員配置モデル」を検討する「特別委員会」を約束したという理由だけでストライキを「勝利」と呼んだ。それ以来、教員が直面している不安定労働と報酬をめぐる重大な問題は未解決のままであるだけでなく、さらに深刻化しています。
教育労働者は賃金の大幅な引き上げ、不払い労働の根絶、雇用保障の強化を要求している。教師、カウンセラー、図書館員の 4 分の 3 は、福利厚生も雇用の保障もほとんどない、低賃金の短期契約で雇用されています。また、教育従事者向けに策定された仕事量計算式は40年間改訂されていない。現在、交渉ユニットのメンバーの約半数は、準備時間、学生の評価、カリキュラム開発に支払われていません。無給時間は労働者の労働のかなりの部分を占める可能性があります。
大学職員が直面している苦境は、過去数十年にわたるあらゆる政治的立場のオンタリオ州政府による長年の予算削減に根ざしている。オンタリオ州の大学に他の州の平均に近い資金を提供するには、ダグ・フォード首相率いる極右保守党州政府の支出を2倍にする必要があると推定されている。
大学経営者の交渉代理人である大学雇用者評議会（CEC）は、教育労働者の要求は現在の政府の資金提供モデルに基づけばまったく非現実的であると主張し、譲歩を要求し続けているのに対し、フォード政府は譲歩を求めている。不安定な高校卒業後の教育施設でさらなるコスト削減の「効率化」を図る。
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