公共部門の人員不足: AI の使用が解決策となるか?

現在、ドイツでは500万人以上が公共部門で働いているが、55万人のポジションが埋まっていない。 マッキンゼーの調査によると、人工知能はこれらのギャップのうち最大 165,000 を埋めることができる可能性があります。

「ターゲスシュピーゲル」紙が報じているように、ドイツの公務員は55万人以上のポストが埋まっており、大きな課題に直面している。 しかし、希望はあります。マッキンゼーによる最近の研究では、人工知能 (AI) がこれらのギャップの 3 分の 1 を埋めることができることが示されています。 しかし、それはどれほど現実的なのでしょうか？ そしてそれは行政、警察、その他の組織の将来にとって何を意味するのでしょうか?

165.000 AIの仕事としてのポジション

マッキンゼーの経営コンサルティングの専門家は、公共部門の約2,100の仕事を分析した。 その結果、人工知能の使用により、最大 165,000 人の雇用が削減される可能性があります。 これは現在行方不明のフルタイム従業員55万人の3分の1に相当する。

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