元グリーンベレーから米国銀行家に転身、週100時間勤務後に死亡、上司は誰、なぜまだ解雇されていないのか？

元グリーンベレーのレオ・ルケナス3世は、投資銀行業務への挑戦的な転身を遂げたが、5月にわずか35歳で悲劇的に亡くなった。バンク・オブ・アメリカ（BofA）で週100時間働いていたルケナス氏は、心臓内の致命的な血栓である「急性冠動脈血栓」で死亡した。同氏の死はウォール街企業の過酷な労働文化に対する怒りを引き起こし、BofA金融機関グループ（FIG）の責任者である彼の上司であるゲーリー・ハウ氏に対する疑問も生じた。厳しい監視にもかかわらず、ハウ氏は銀行に雇用され続けており、「なぜ解雇されないのか?」という疑問が生じている。

ゲイリー・ハウの下での過酷な労働条件

ゲイリー・ハウ氏（54歳）は、若手銀行家たちを限界まで追い込むことで知られており、しばしば銀行が定めた方針をはるかに超えている。ルケナス氏は2023年3月にBofAに入社しており、亡くなった時点では20億ドル規模の高圧的なUMBファイナンシャル合併に取り組んでいた。同僚によると、ルケナスさんは長時間労働に不満を表明し、睡眠時間を増やすために給与を10％削減することも検討していたという。採用担当者のダグラス・ウォルターズ氏は、「彼は『睡眠時間と引き換えに給料の10％を減らそう』とコメントした」と語った。 ロイター。

ハウ氏は、2013年に21歳のインターンが死亡して以来、BofAで導入されている若手銀行員に対する週労働時間80時間の上限を厳格に施行していないことで知られていた。代わりに、ハウ氏はルケナス氏らに対し、この上限まで働くよう促した。によると、週100時間労働 IBタイムズ。ある若手銀行員はルケナスさんの死について、「私たち全員が望んでいることは、何が起こったのかを何らかの形で認めてもらい、少なくとも若手銀行員の仕事生活をより良くする方法について話し合うことを始めてほしいということだ。もうずっと待ち望まれていたことだから」と語った。

なぜハウは解雇されないのか？

ルケナスの死後の抗議にもかかわらず、ゲイリー・ハウは解雇に直面していない。その代わりに、2024年8月に同氏はBofAの収益性の高いフィンテック投資銀行チームの監督職を剥奪されたが、多くの人はこれを降格とみなした。 「これはゲイリーに対する権力的な動きだった」と関係者は語った ニューヨーク・ポスト紙。しかし、ハウ氏は依然として同行の上級幹部であり、これは完全解雇ではなく降格というBofAの文化を反映している。

CEOのブライアン・モイニハン氏は、社内対立を解雇ではなく降格や減給で処理することで知られている。 「バンク・オブ・アメリカは人を解雇しない」とBofAの元幹部は語る ポスト。 「タイトルは変更され、給料も下がるだろう。ゲイリーは半年後にはそこにいないと思う」

一部の専門家は、BofAがハウ氏の解雇に消極的であるのは、ルケナス氏の死に関連する法的問題を回避するための試みである可能性があると考えている。 「内部で調査が行われたと確信している」と労働弁護士のタビル・ラーマン氏は語った。 「彼が秋の男であることがわかりました。」

ハウ氏、LinkedInを削除しルケナス氏の葬儀に参列

ルケナスの死を受けて、ゲイリー・ハウはLinkedInのプロフィールを削除し、BofAでの彼の将来についての憶測が高まった。ハウはルケナスが亡くなった直後に公の場から姿を消し、悲劇における彼の役割についての疑問がさらに高まった。それにもかかわらず、ハウ氏はその立場に留まり、BofAのグローバル法人・投資銀行部門責任者のマシュー・コーダー氏はハウ氏を擁護し、次のように擁護している。 」とコーダー氏は語った。 ニューヨーク・ポスト紙。

論争にもかかわらず、ハウ氏は他の上級幹部を含む約50人のBofA従業員とともにルケナス氏の葬儀に参列した。式典はルケナス氏がグリーンベレーとして勤務していた米陸軍基地であるフォート・リバティ（旧フォート・ブラッグ）で行われた。陸軍関係者らは式典でアース・ウィンド・アンド・ファイアーの「セプテンバー」を演奏したが、これはルケナスが軍人時代に任務中に死亡した場合に備えての希望だった。出席者の一人は「感動的な瞬間だった」と語った。 ニューヨーク・ポスト紙とハウ氏の存在は多くの人に注目されていたと付け加えた。

ウォール街の有害な文化が炎上

ルケナス氏の死により、ウォール街の悪名高い労働文化、特に投資銀行などの要求の厳しい分野に対する注目がさらに高まった。ルケナスさんの死を過労と結びつける直接的な証拠は不足しているにもかかわらず、多くの同僚や家族は、彼の極端な労働時間が致命的な血栓の一因となったと信じている。家族の一人は、「誰であっても、そのような時間働き、ストレスを抱えるべきではないと思います」と語った。 ポスト。

これに応じて、BofAやJPモルガン・チェースを含む他の大手銀行は燃え尽き症候群を減らすための改革の実施を開始した。 BofAは現在、若手銀行員に週次ではなく毎日の勤務時間を報告することを義務付けており、週80時間の労働制限を再導入している。 しかし、一部の専門家はこれらの変更が永続的に与える影響については懐疑的です。 「時間を追跡したり、休日を約束したりすることはできるが、結局のところ、やるべき仕事があり、上級銀行家がそれを期待していれば、その仕事は完了するだろう」と金融教授は語った。 IBタイムズ。

意味のある変化は起こるでしょうか?

ルケナス氏の死の悲劇を受けて、金融業界では長年の懸案だった改革を求める声が高まっているが、こうした変化が持続するかどうかは依然として不透明だ。厳しい監視と批判にもかかわらず、ゲイリー・ハウ氏がBofAに存在し続けることは、ウォール街に根深い過重労働の文化と、真の変革を強制することに上級管理職が消極的であることを思い出させるものとなっている。業界はルケナス氏の死の影響に取り組んでおり、これらの改革が将来の悲劇を防ぐことができるかどうかは時間が経てば分かるだろう。