ワシントン州の1,400人の学校労働者が常緑学校を攻撃する

8月26日火曜日、ワシントン州バンクーバーにあるエバーグリーン公立学校の1,400人以上の分類されたスタッフが出て行って、地区の歴史の中で最初のストライキを開始しました。ワシントンの公立学校の従業員（PSE SEIU Local 1948）のメンバーによるストライキにより、地区は9月2日まで2025年から26年の学年の開始を延期することを余儀なくされました。

労働者、バスの運転手、カストディアン、メカニック、フードサービススタッフは、学校の労働力で最も低い賃金を抱えている中で、5か月の交渉が合意を生み出した後、92％を占めるために92％投票しました。

常緑樹のパラエドゥケーターは、第2および第3の仕事をしている仕事を説明していますが、カストディアンとドライバーは無給の時間を過ごし、分類されたスタッフの多くは家族を養うためにフードバンクに依存しています。 「私が長年にわたって働いてきたパラエドゥケーターのほとんどは、学年と夏の間に2番目の仕事をしているので、彼らは家賃を払ってテーブルに食べ物を維持する余裕があります」

地区の役人は、財政的な「現実」が手を結びつけると主張しています。彼らは、3年間で2,600万ドルの予測不足を指摘し、地区の準備基金が理事会の5％のポリシーを下回る2.5％に低下すると警告しています。パラエドゥケーターへの「最終オファー」には、今年4.5％の昇給が含まれ、2026年から27年にさらに増加し​​ました。しかし、これらの数字でさえ、彼ら自身の会計によって、労働者の賃金はワシントン南西部での生活費の上昇をはるかに下回るでしょう。

エバーグリーンの分類されたスタッフが出てから2日後の木曜日、スポケーンの北のミード学区の教師は、ストライキを承認するために97％投票しました。これは、1970年代以来の地区による最初のストライキ承認票でした。 Mead Education Associationによると、真夜中の日曜日までに和解がない場合、教師組合と他のスタッフが来週攻撃する場合があります。

次の契約では、Meadの教師は、クラスの規模、障害のある学生の適切な人員配置とサポート、圧倒的なワークロードからの救済、教室の安全性の保証に関する強制力のある制限を要求しています。これらの要求はどれも高価な新しい支出を必要としませんが、地区の役人は毎ターン協力を拒否しています。 MEA社長のトビー・ドゥーリトルは、強力な戦いのために教師を結集する代わりに、彼らの提案が「実装するのにゼロドルの費用がかかる」と地区に保証した。