役職:グローバル マーケティング サービス ハブ パフォーマンス デリバリー リード (ヨーロッパ)
事業部門: グローバル マーケティング サービス
ユニリーバについて
世界で最も成功を収めている目的主導のビジネスに参加してください。消費者や周囲のコミュニティの生活を向上させる、世界中で愛されているブランドと協力しましょう。私たちは、ビジネスの成功と成長を実現するために、大小を問わずイノベーションを推進します。そして私たちはビジネスが善をもたらす力であると信じています。好奇心を解き放ち、アイデアに挑戦し、プロセスを混乱させましょう。これを実現するために自分のエネルギーを使いましょう。当社の優秀なビジネス リーダーや同僚が指導とインスピレーションを提供してくれるので、あなたは最高のパフォーマンスを発揮できます。毎日、約 35 億世帯が当社の製品を使用して、気分を良くし、見た目を良くし、生活をより充実させており、明るい未来を築くまたとない機会を私たちに与えてくれています。
ここにいる誰もが、仕事を通じて自分の目的を実現することができます。私たちに参加すれば、インスピレーションを与えるリーダーや協力的な仲間に囲まれるでしょう。その中で、あなたは自分の目的を伝え、新鮮なアイデアをテーブルにもたらし、そしてただあなたらしくあります。皆さんがビジネスや世界に真の影響を与えようと努力する中で、私たちは皆さんがより良い自分になれるようサポートしていきます。
GMSについて
グローバル マーケティング サービス (GMS) は、需要創出の真のエンジンになるというユニリーバの野心の中核です。私たちはユニリーバ グローバル ビジネス サービスの運営に不可欠な要素であり、世界中のブランド チームやビジネス チームと提携して、将来の成長を推進する主要なバリュー ストリームを調整し実現することに直接責任を負います。 GMS はインテグレーターとして機能し、サイロを打破し、マーケティング、販売、イノベーションの各業務にわたる点と点を結び付けて、大規模な運用の卓越性、スピード、一貫性を実現します。
私たちは、需要創出を支える 2 つの重要な価値の流れに焦点を当てています。
• イノベーションから市場へ (I2M): 研究開発、マーケティング、サプライ チェーンを統合することで、アイデアから商品棚までの行程を加速し、インパクトとスピードを持ってイノベーションを確実に提供します。
• Engage to Convert (E2C): 消費者や顧客との継続的な会話を強化し、エンゲージメントを最大化し、関心を行動に変えるシームレスなデータドリブンのジャーニーを通じて、ブランドへの欲求を実際の需要に変えます。マーケティングチームとセールスチームを統合します。
GMS は、これらの価値の流れを調整することにより、ユニリーバの最前線チームが、文化のスピードで需要を創造し、結びつけ、変換するという画期的な仕事に集中できるようにします。私たちの役割は、これらのプロセスのバックボーンを提供し、テクノロジー、データ、運用サポートを統合して、チームが活動だけでなく影響を与えることができるようにすることです。
2020年6月、当社は、2025年初頭あたりにイングランド南東部にある多くのユニリーバのオフィスをキングストン・アポン・テムズの新しいユニリーバ・キャンパスに統合する計画を発表しました。しかしながら、2024年8月8日、当社は既存のスタッフに対し、リース期間が満了するまでロンドンのビクトリア・エンバンクメント100番地（「100VE」）の中央本社を維持するという提案を発表しました。 2027年。この新しい提案の結果として、2024年8月に作成された提案について、既存のスタッフおよび100VEでのこの協議期間中に参加する新規参加者と協議することになります。協議中に、各チームと機能の将来の配置を明確にします。これは、あなたの役割は 2027 年までは 100VE、または 2025 年初頭からはキングストン アポン テムズに拠点を置くことを意味します。私たちはあなたが同意する提案に関する協議をまだ開始していないため、協議が終了するまでは、同封の契約条件書に記載されているあなたの通常の勤務地は 100VE になります。あなたは、協議の終了時に、あなたの勤務地が 100VE または 2025 年初頭までは 100VE となり、その後はキングストン アポン テムズ (以下「所在地」) となることに同意し、協議終了後にどの所在地があなたの勤務地となるか通知されることに同意します。
当社は競争力のある給与と年金制度を提供するだけでなく、年間ボーナス、補助金付きのジム会員権、スタッフショップや株式の割引も提供しています。柔軟でハイブリッドな労働環境で、当社の有名でエキサイティングなブランドと直接働く機会が得られます。
この役割はフルタイムベースで募集されていますが、可能な柔軟な勤務オプションとそれがあなたにとってどのようなものであるかについて喜んで話し合います。私たちは福利厚生の重要な提唱者であり、ハブ、プログラム、開発の機会など、従業員にさまざまなサポートを提供しています。私たちは、家族に優しく、包括的な職場を実現し、何よりもすべての人に可能性を創造するよう努めています。
ユニリーバのダイバーシティとは、インクルージョン、違いを受け入れ、可能性を生み出し、業績向上に向けて共に成長することです。当社は従業員の多様性を受け入れます。これは、年齢、障害、性転換、人種、宗教または信念、性別、性的指向、結婚と民間パートナーシップ、妊娠と出産に関係なく、すべての応募者を完全かつ公正に考慮し、すべての従業員の継続的な能力開発を意味します。また、あなたが最高の自分を発揮できるよう、応募および面接のプロセス中に合理的な調整を喜んで提供いたします。従業員リソース グループなどの詳細については、ここをクリックしてください。ユニリーバの公平性、多様性、包括性 |ユニリーバ。
サイバー犯罪者は、情報を盗んだり、個人から金銭をだまし取ったりする手段として、有名な雇用主との偽の求人広告を宣伝します。最も巧妙なケースでは、ユニリーバのような企業と同じアドレスを持つ偽の Web サイトを開設します。彼らは偽の電話面接を実施し、身元調査や就労ビザの費用を負担することを条件に候補者に役職を提供します。経済情勢の影響で職を求める人が増えるにつれ、この種の攻撃はより一般的になってきています。
ユニリーバの採用サイトの多くは、採用詐欺に関する警告を候補者に掲載しています。また、サイバー セキュリティ チームは、人々が偽のユニリーバ サイトをセットアップしている兆候を積極的にスキャンし、サイトを閉鎖するよう行動します。
潜在的な採用詐欺に気付いた場合、偽のユニリーバ採用広告や偽の LinkedIn プロフィールを見つけた場合は、Una ライブ チャット経由で報告してください。
ユニリーバは、採用詐欺によって経済的影響を受けた候補者に対する責任を負いません。あなたの警戒心が鍵です。
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