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フランスの労働の労働ニーズ（BMO）に関する研究は、これを確認しています。「建設業界では、スタッフを探していない会社を知りません」と、Adrien Vergnaudは言います。 石積み会社であるVergnaud TP Nogent-Le-Rotrou（eure-et-loir）では、2人の多才な従業員を積極的に求めて、9人で労働力を完成させています。
フランス労働者によると、主要な文化の部門であるユーレトロワールは、農業と市場のガーデニングで数百人の季節の従業員を募集しています。また、250人の看護師と賢明な女性、在宅援助とライフアシスタント（230ステーション）もいます。
「この不足を吸収することはできません」
さらに悪いことに、公共事業部門では、あらゆるレベルで世界に不足しています。操縦からエンジニアまで、サイトマネージャー、屋根erd、配管工を通り過ぎます。 「一時的であろうとライブであろうと、 この不足を吸収することはできません »、ノートメモ、Karine Moreau、Interim Agencies Artusの地域ディレクター。 CFAと職業高校は、生徒を募集するのが難しいと感じています。 「それはビジネスに影響を与えます」と彼女は付け加えます。
この研究では、フランスの仕事は不足率を計算します。建設専門家の場合、それは多くの場合80％以上です。それに比べて、パリ近くのこの領域で毎年数百人を募集する物流は、10％未満の割合を示しています。
責任感、求められ、優先順位付けされた品質
「私たちは訓練を受けずに臨時労働者と若者を募集しています。責任感を持っている人は、彼らを守ろうとしています」とエイドリアン・ヴェルグノーは言います。特に工場で奇妙な仕事をしたジュリアン・ルーカス（23歳）との例は、建設業界で暫定的なミッションを受け入れました。 「雰囲気は家族です。私たちは私たちがしていることに同行しています」と彼は言います。
Adrien Vergnaudは、たとえ彼がこのセクターに資格がない場合でも、彼の一時的な使命の終わりに彼を募集することを彼に申し出るべきです。彼が望むなら、彼は後で証明書を渡すでしょう。 「訓練を受けているか、訓練されていないのは、最も複雑なのは、翌日に戻ってくることを避けるために、サイトで余分な時間をすることを嫌がる人々を見つけることです」とボスは言いました。
中小企業や他の企業にとって、この不足には、建設カレンダーを備えた体操が必要です。 「今のところ、私はなんとか締め切りをとることができます。しかし、それは私が最初に介入したからです」と、壁を設定して基礎を築くAdrien Vergnaud氏は言います。 「2回目の作業取引、電気、塗装、パーティション、配管の場合、砂の粒があるとすぐに、すべてがすぐに相殺されます」と彼は言いました。
#メーソン屋根ers配管工エンジニアeureetloirでは建設業界には労働力がありません