ボーイング、機械工との交渉を一時停止、ストライキは継続

ボーイング は10月8日火曜日、不当な要求を行ったと非難するIAM機械工組合に対する提案の撤回と、ストライキ終結に向けた協議の中止を発表した。アメリカの航空機メーカーはこの決定を下し、AFPが相談した内部通信によって公式に発表された。 第3回交渉 火曜日に終了した2日間。 IAM（国際機械工協会）労働組合は9月13日からストライキを宣言し、ボーイング発祥の地シアトル地域の組合員3万3000人に影響を与えた。レントン（同社のベストセラー航空機である737を生産）とエベレット（777を生産し、いくつかの軍事プログラムを生産）にあるグループの2つの主要工場は、完全に閉鎖された拠点の一つである。

ボーイングの商用航空責任者ステファニー・ポープ氏は社内書簡の中で、航空機メーカーの経営陣がこの第3回協議中に、以前のバージョンと比べて改善された新しい提案を提出したと述べている。マネージャーによると、グループの純給与と退職年金は著しく増加したという。 「残念ながら、労働組合はこれらの提案を真剣に受け止めませんでした。」彼女によると、リクエストをすることを好む 「競争力を維持したい場合、許容範囲をはるかに超える交渉不可能な項目。」 「したがって、現段階で交渉を続けることは無意味であり、我々は申し出を撤回した。」ステファニー・ポープはこう結論づけた。それにもかかわらず、ボーイング社は、IAMの準備が整い次第、新たな交渉に応じる準備ができていると述べている。 「従業員を尊重し、会社の将来を守る協定について話し合うためです。」

「我々は勝訴するだろう」サイトに掲載されたプレスリリースでIAMに反応し、ボーイングが拒否したことを認めた 「すべてを提供する （新しい） 給料アップ」キャリアアップ対策や厚生年金基金への拠出など。組合は来週、組合員を対象にアンケートを実施し、定義を明らかにする予定だ。 「優先順位」 この交渉のこと。 「私たちは団結して立ち上がる」ランス・リアム、 「団結して世界で最も強力な企業の一つに挑む準備ができています。」 労働組合は、すべてにもかかわらず、自らを宣言した 「直接または仲介者を介してのやりとりを続ける用意がある」。

技術的失業

新たな4年間の社会合意に向けて、連邦調停委員の立会いの下ですでに2回の交渉（9月17日と18日、その後9月27日）が行われている。協定草案は、前の協定の有効期限である9月12日に、組合の地方支部であるIAM第751地区の組合員の95％近くによって拒否された。彼らは、特に昇給（要求された +40% ではなく +25%）と退職金の点で、提案に満足していませんでした。彼らは96％がストライキに賛成票を投じた。 9月23日、ボーイング社は調停を除いて、次のようなオファーを送った。 “最高” など 「フィナーレ」特に給与が 30% 増加しました。それは労働組合指導部によって拒否された。

生産品質の問題により困難な時期を迎えているこのメーカーは、ストライキ中のキャッシュフローを維持するための措置を講じた。特に、彼は何万人ものグループ従業員に影響を与える技術的失業に訴えました。金融格付け会社スタンダード・アンド・プアーズは火曜日、ストライキを理由にボーイングの格付けをネガティブウォッチに置いたと発表した。これは、米国の航空機メーカーが投機的借り手のカテゴリーに入る可能性があることを意味する。複数のアメリカのメディアは、このメーカーが新たな資金を調達するために少なくとも100億ドルの増資を検討していると示唆した。