ヘッジファンドマネージャー、「女性を守るための措置を講じないよう同僚をいじめた」と法廷が審理 |英国のニュース

元ヘッジファンドマネージャーのクリスピン・オデイ被告が、女性を保護するための措置を自社に導入しないよう同僚を「いじめ」た、と法廷は審理した。

木曜日の公聴会では、67歳の同氏が経営組織に圧力をかけるため、オデイ・アセット・マネジメント（OAM）を閉鎖すると脅したという告発も聞かれた。

オデイ氏は昨年、金融行動監視機構（FCA）が懲戒処分の扱い方を巡り、同氏に180万ポンドの罰金を科し、英国金融業界から追放されたことを受け、同当局に対して法的措置を講じている。 性的違法行為の疑い OAMで。

FCAの弁護士が明らかにした。 ロンドンの上級法廷 法律事務所シモンズ・アンド・シモンズが2021年1月に発表した報告書では、2003年から2020年の間にオデイ氏による女性従業員に対する不適切な行為に関する過去の申し立てが少なくとも46件あったことが判明した。

その後、2021年に臨時受付係にセクハラ行為を行い、最終的な書面警告の条件に違反したとされる。

FCAは、オデイ氏がその後、事件を調査していたOAM執行委員会（ExCo）のメンバーを2度解任し、自らを唯一のメンバーとして残し、懲戒手続きを「無期限」延期したと主張している。

同氏はまた、不当とみなした懲戒処分を受けて解雇された場合には会社を閉鎖すると脅迫したと法廷は審理した。

オデイ氏は木曜日に3日目の証拠を提出したが、疑惑を否定し、FCAの判決の覆りを求めている。

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法廷での反対尋問で、規制当局のクレア・シブソンKCは、「会社を閉鎖するとの脅しは、統治機関に強制する権限のひどい乱用だ」と述べた。

オデイ氏は「この期間にいかなる申し立てもなかった」と答えた。

シブソンさんは「あなたは女性を保護する措置を講じないよう自分の元幹部をいじめていた」と語った。

オデイ氏は「申し立てがないのになぜそんなことをするのか？」と答えた。

裁判所は、執行委員会が女性スタッフを保護するための安全策を検討しており、その中にはオデイ氏が事務所の地下で働くことを提案することも含まれていたと審理した。彼はこの考えを「地下牢に留まらなければならない」と表現したと言われている。

シブソンさんは「あなたは自分の行動が他人に与える影響を認識するのに苦労しているようだ。自分に対する侮辱にも過敏になっていると思うか？」と語った。

オデイ氏は「いいえ」と答えた。

オデイ氏は証人陳述の中で、自分が「当局の政策の広告塔」となり、「私の解任を達成するための当局によるキャンペーン」の犠牲者になったと信じていると述べた。

同氏は、最終警告書違反疑惑を調査していた委員会メンバーらを、FCAの疑惑調査によって「あり得ない立場」に置かれたとして解任したと述べた。

オデイ氏はまた、「当時も今も、他にどのような選択肢があるのか​​理解できなかった」とし、最終的な書面警告違反容疑に対する懲戒審問が「公正かつ適切な方法で進行できる」ようにするためだったとも述べた。

さらに、自身の行動は「合理的で、適切で、必要なこと」だと信じていると付け加えた。

法廷は5月に再開され、双方の弁護士が訴訟を終結させる予定だ。