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ブラウン国防長官、優秀な人材を引き付けるテクノロジーの役割について語る > 米国国防総省 > 国防総省ニュース

国防総省は、国のトップクラスの人材に、召集に応じて情熱を追い求める機会を提供することに注力していると、統合参謀本部議長のCQブラウン・ジュニア空軍大将が本日述べた。 40年間にわたり国家に奉仕し、国のトップの軍将校にまで上り詰めたブラウン氏は、自身のキャリアを通じて国防省が新たな高みへの跳躍台を継続的に提供してきたと語った。 彼は、同じ原則が次の世代にも奉仕を強い続けるだろうと語った。 「若者はただ志を抱くだけだと私は信じている [to] 「子どもが何を見て、何を知っているかが重要です」とブラウン氏は言う。「知らないまま大人になろうと決めることはありません。」 同氏は、公務員としてのキャリアが提供できる機会を新しい世代に紹介し、労働力を継続的に育成し、情熱を追求し続けるための道筋を提供することが不可欠だと述べた。 それはますます、国防総省が職員の能力を高め、民間部門と同等の水準を維持するために適切なテクノロジーに投資し続けることを確実にすることを意味します。 「機会の観点から、彼らに適切なツールを提供することも確実にしなければならないと思う」とブラウン氏はワシントンのビリントン・サイバーセキュリティ・サミットでの談話の中で述べた。 「我々は適切なリソースに投資し、彼らに求められたことを何でも実行できるツールを提供する必要があります」と同氏は述べた。「そして、テクノロジーの観点から言えば、彼らの日常生活に関係することなので、我々は遅れを取らないようにしなければなりません」 ブラウン氏は、国防総省で働く人たちには、自分の世代と同じように前進し続けるチャンスが与えられなければならないと強調した。その無限の機会こそが、自分が任務を続けている理由の一つだとブラウン氏は語った。 「Z世代について少し研究してみたところ、労働力にとって非常に重要な点の一つは、彼らは何かをしたいが、自分にとって何が得になるかも知っているということだ」と同氏は述べた。「だから、私たちはそうした機会について、そして彼らがより良い人間になる方法、そして彼らが選んだどんなキャリアパスでも成功できるようにする方法について話し合う必要がある」 #ブラウン国防長官優秀な人材を引き付けるテクノロジーの役割について語る #米国国防総省 #国防総省ニュース