ブザー世代は労働時間が少ないにもかかわらず、より高い賃金を得る – エコノミスト

ブザー世代はより成功しており、成人期にはるかによく適応しています。 西側諸国のこの世代には、1997 年から 2012 年の間に生まれた 2 億 5,000 万人が含まれます。

この出版物によると、これらの人々の半数はすでに働いており、他の人々よりも給料が高く、簡単に辞めて新しい仕事を見つけています。

ブザーと操作の関係

• 前の世代（ミレニアル世代や X 世代）とは異なり、ブザーは経済的により成功しています。
• 若者の失業率は13％に達している。 これは1991年以来最低の数字である。
• 職場では快適さを好み、それがなければ簡単に辞めてしまいます。

記事は、昨年ブザーが発砲を避けるのに十分な「サイレント発砲」を誇っていたと指摘している。

他の人は、「ミニマリストマンデー」について話しました。これは、従業員が月曜日にその週の計画を立て、単純なタスクだけを完了するという仕事の進め方です。

「横暴な男性による企業支配からの脱却を目指す「女子上司」の原型が、ミレニアル世代の女性の注目を集めている。 Z世代の代表者は、物事をゆっくりと進め、自分のことは自分で行うことを好む「カタツムリ女子」になるという考えについて議論する可能性が高い」と記事は述べている。

有能な人材の採用に問題を抱えている調査対象企業の割合は、2月の31.0％から3月には38.9％に増加した。

同様の状況が単純労働者の捜索でも観察されており、単純労働者を見つけるのが難しいと感じている人の割合は、2月の26.5％から3月には31.7％に増加した。

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