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ニューヨーク市の食品配達員、最低賃金引き上げで職を失う:報道

ニューヨーク市の最低賃金引き上げにより、なんとか職を保っている食品配達員の賃金は上がったが、市当局の報告によると、食事の配達料金が急騰する中、何千人もが職を失ったという。 ニューヨーク市の消費者・労働者保護局の報告書によると、12月に施行された、時給を20ドル近くまで引き上げる法律により、給与が大幅に増加しているという。ドアダッシュ、グラブハブ、ウーバーイーツなどの配達アプリは昨年、訴訟を起こしてこの法律を阻止しようとしていた。 報告書によると、雇用されている人の収入は第1四半期に前四半期比22%増、週当たり2830万ドル増、前年比42%増となった。これは、先週末に発表された報告書によると、週当たりの労働時間が22%減少したにもかかわらずである。 ニューヨーク市からの新しい報告によると、配達員の賃金は上昇しているが、そのうち約10%が配達アプリのプラットフォームから追い出されているという。 ゲッティイメージズ 報告書によると、平均時給はチップ込みで19.26ドルとなり、1年前の11.72ドルから大幅に上昇した。 しかし同時に、配達アプリ上のアクティブな配達員アカウントの総数は99,000に減少し、前四半期から8%、1年前から9%減少していることが調査で判明した。 これは、物議を醸しているこの法律が施行されて以来、何千人もの人が失業していることを示す兆候だ。市当局は、市内の配達員6万5000人が労働者アカウントを保有していると推定しており、複数のアプリで配達を行っている人もいる。 一方、報告書によると、食品の配達コストは10%も急騰している。これには、レストランの配達メニュー価格の12%上昇と、賃金上昇をカバーするためにアプリが上乗せする手数料の58%上昇が含まれる。 それに応じて、顧客はチップを少なくしている。木曜日に発表された報告書によると、アプリは注文ごとに配送料を平均2.30ドル値上げしたが、チップの平均額は2.64ドル減少した。 マンハッタンのポートオーソリティ近くの8番街とミッドタウンのレキシントンアベニューとイースト51丁目にそれぞれ1店舗ずつ、シュニッパーズ・バーガー店を経営するアンドリュー・シュニッパー氏によると、配達にアプリを使うことも減っているという。 「消費者にとってコストが高くなっているのは確かで、オンラインで注文して高額な手数料を避けるために店舗で受け取る人が増えている」とシュニッパー氏はポスト紙に語った。「これは行動の変化を示している」 ウーバーイーツは、12月に市内の配達員の最低賃金が引き上げられて以来、同社のプラットフォーム上の配達員が1万2000人減少したと発表している。 ゲッティイメージズ 報告書によると、最終的に平均的な食品宅配料金は1注文あたり76セント増加し、39.11ドルになったという。 報告書によると、請求額が上昇しているにもかかわらず、第1四半期の配達件数は前年同期比8%増の280万件となり、顧客が支払った金額は10%増の1億300万ドルとなった。 配達アプリ側は、DCPWが示す楽観的な見通しはせいぜい誤解を招くものだと主張している。 最新のビジネスニュースをすぐにチェックして一日を始めましょう 毎日のビジネスレポートニュースレターを購読してください。 ご登録ありがとうございます! グラブハブは声明で、「DCWPは2022年の調査で、配達員の収入は増えるが、収入機会は少数の人に集中すると予測していた。本日の報告書はこれが真実であることを示している」と述べた。 ウーバーイーツは、新法が施行されて以来、アプリ上の配達員の数が1万2000人減少したと主張し、声明で「まだ働くことができる配達員は、規則が施行される前よりも1時間あたり80%多い配達を行うなど、もっと一生懸命働く必要がある」と付け加えた。 労働者擁護団体ロス・デリバリスタスは、配達アプリが、十分な速さで作業しなかったり、提供された注文をすべて受け取らなかったりしたことに対する報復として労働者を無資格にしていると主張している。 AP UberEatsはまた、配達の仕事を求めるニューヨーク市民約2万7000人が順番待ちリストに登録されたと初めて主張している。 市は、賃金法が施行される前は、配達の注文を受けるまでの待機時間、いわゆる「オンコール時間」に対しては従業員に賃金を支払う必要がなかったため、アプリ会社には利用可能な従業員の数を制限する動機がなかったと主張している。 現在、労働者は主にシフト勤務を予定しており、「労働者の時間をより有効に活用」していると市は述べた。 最低賃金法制定のために闘ってきたロス・デリバリスタス・ウニドスのリジア・グアルパ氏は、アプリの懲罰的政策が雇用喪失の原因だと非難し、「より速く運転することや、提示されたすべての注文に応じることを拒否した」労働者をアプリがアカウント停止にしていると主張している。 市の報告によると、消費者は配達注文に対して10%多く支払っている。 ゲッティイメージズ アプリ企業は「抵抗する労働者の代わりを作ろうと、毎日新しい労働者を募集している」とグアルパ氏はポスト紙に語った。 同団体によると、毎日約50~70人の配達員が解雇されているという。 ドアダッシュは書面で反論し、市の報告書は「事実のすべてを語っていない」「選りすぐりの数字」を使用していると述べた。 DoordashとUberEatsがプラットフォーム上でチップの支払いオプションをチェックアウト後に変更したことで、フードデリバリーの労働者はチップの収入が減ったと不満を漏らしている。 -、ゲッティイメージズ経由 「当社のプラットフォームのあらゆる側面のユーザーから、新しいルールがまったく機能していないという声が何度も聞こえてきました」とドアダッシュは声明で述べた。 「そして実際の数字がその悲しい真実を裏付けている。コスト上昇によりダッシャーズの配達で何千もの注文が失われ、地元企業は数百万ドルの収益を失っているのだ」とドアダッシュは付け加えた。 市の報告書は、配達業界の規制と最低賃金法の遵守状況の監視を担当する消費者・労働者保護局にアプリ会社が提出した1月から3月までのデータを分析した初の報告書だ。…

ニューヨーク市の食品配達員、最低賃金引き上げで職を失う:報道

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2024-07-14 16:49:10

ニューヨーク市の最低賃金引き上げにより、なんとか職を保っている食品配達員の賃金は上がったが、市当局の報告によると、食事の配達料金が急騰する中、何千人もが職を失ったという。

ニューヨーク市の消費者・労働者保護局の報告書によると、12月に施行された、時給を20ドル近くまで引き上げる法律により、給与が大幅に増加しているという。ドアダッシュ、グラブハブ、ウーバーイーツなどの配達アプリは昨年、訴訟を起こしてこの法律を阻止しようとしていた。

報告書によると、雇用されている人の収入は第1四半期に前四半期比22%増、週当たり2830万ドル増、前年比42%増となった。これは、先週末に発表された報告書によると、週当たりの労働時間が22%減少したにもかかわらずである。

ニューヨーク市からの新しい報告によると、配達員の賃金は上昇しているが、そのうち約10%が配達アプリのプラットフォームから追い出されているという。 ゲッティイメージズ

報告書によると、平均時給はチップ込みで19.26ドルとなり、1年前の11.72ドルから大幅に上昇した。

しかし同時に、配達アプリ上のアクティブな配達員アカウントの総数は99,000に減少し、前四半期から8%、1年前から9%減少していることが調査で判明した。

これは、物議を醸しているこの法律が施行されて以来、何千人もの人が失業していることを示す兆候だ。市当局は、市内の配達員6万5000人が労働者アカウントを保有していると推定しており、複数のアプリで配達を行っている人もいる。

一方、報告書によると、食品の配達コストは10%も急騰している。これには、レストランの配達メニュー価格の12%上昇と、賃金上昇をカバーするためにアプリが上乗せする手数料の58%上昇が含まれる。

それに応じて、顧客はチップを少なくしている。木曜日に発表された報告書によると、アプリは注文ごとに配送料を平均2.30ドル値上げしたが、チップの平均額は2.64ドル減少した。

マンハッタンのポートオーソリティ近くの8番街とミッドタウンのレキシントンアベニューとイースト51丁目にそれぞれ1店舗ずつ、シュニッパーズ・バーガー店を経営するアンドリュー・シュニッパー氏によると、配達にアプリを使うことも減っているという。

「消費者にとってコストが高くなっているのは確かで、オンラインで注文して高額な手数料を避けるために店舗で受け取る人が増えている」とシュニッパー氏はポスト紙に語った。「これは行動の変化を示している」

ウーバーイーツは、12月に市内の配達員の最低賃金が引き上げられて以来、同社のプラットフォーム上の配達員が1万2000人減少したと発表している。 ゲッティイメージズ

報告書によると、最終的に平均的な食品宅配料金は1注文あたり76セント増加し、39.11ドルになったという。

報告書によると、請求額が上昇しているにもかかわらず、第1四半期の配達件数は前年同期比8%増の280万件となり、顧客が支払った金額は10%増の1億300万ドルとなった。

配達アプリ側は、DCPWが示す楽観的な見通しはせいぜい誤解を招くものだと主張している。

グラブハブは声明で、「DCWPは2022年の調査で、配達員の収入は増えるが、収入機会は少数の人に集中すると予測していた。本日の報告書はこれが真実であることを示している」と述べた。

ウーバーイーツは、新法が施行されて以来、アプリ上の配達員の数が1万2000人減少したと主張し、声明で「まだ働くことができる配達員は、規則が施行される前よりも1時間あたり80%多い配達を行うなど、もっと一生懸命働く必要がある」と付け加えた。

労働者擁護団体ロス・デリバリスタスは、配達アプリが、十分な速さで作業しなかったり、提供された注文をすべて受け取らなかったりしたことに対する報復として労働者を無資格にしていると主張している。 AP

UberEatsはまた、配達の仕事を求めるニューヨーク市民約2万7000人が順番待ちリストに登録されたと初めて主張している。

市は、賃金法が施行される前は、配達の注文を受けるまでの待機時間、いわゆる「オンコール時間」に対しては従業員に賃金を支払う必要がなかったため、アプリ会社には利用可能な従業員の数を制限する動機がなかったと主張している。

現在、労働者は主にシフト勤務を予定しており、「労働者の時間をより有効に活用」していると市は述べた。

最低賃金法制定のために闘ってきたロス・デリバリスタス・ウニドスのリジア・グアルパ氏は、アプリの懲罰的政策が雇用喪失の原因だと非難し、「より速く運転することや、提示されたすべての注文に応じることを拒否した」労働者をアプリがアカウント停止にしていると主張している。

市の報告によると、消費者は配達注文に対して10%多く支払っている。 ゲッティイメージズ

アプリ企業は「抵抗する労働者の代わりを作ろうと、毎日新しい労働者を募集している」とグアルパ氏はポスト紙に語った。

同団体によると、毎日約50~70人の配達員が解雇されているという。

ドアダッシュは書面で反論し、市の報告書は「事実のすべてを語っていない」「選りすぐりの数字」を使用していると述べた。

DoordashとUberEatsがプラットフォーム上でチップの支払いオプションをチェックアウト後に変更したことで、フードデリバリーの労働者はチップの収入が減ったと不満を漏らしている。 -、ゲッティイメージズ経由

「当社のプラットフォームのあらゆる側面のユーザーから、新しいルールがまったく機能していないという声が何度も聞こえてきました」とドアダッシュは声明で述べた。

「そして実際の数字がその悲しい真実を裏付けている。コスト上昇によりダッシャーズの配達で何千もの注文が失われ、地元企業は数百万ドルの収益を失っているのだ」とドアダッシュは付け加えた。

市の報告書は、配達業界の規制と最低賃金法の遵守状況の監視を担当する消費者・労働者保護局にアプリ会社が提出した1月から3月までのデータを分析した初の報告書だ。

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