1749936431
2025-06-13 19:33:00
ニュージーランド政府の予算2025は、従業員が最初の家と退職のためにより効果的に救うのを支援することを目的としたキウイサバースキームに重要な変更を導入し、スキームの長期的な財政的持続可能性を管理しています。この変更は、2025年7月1日から始まるさまざまな日付に有効になります。
背景
Kiwisaverは、ニュージーランド人が退職と彼らの最初の家のために貯蓄するのを助ける職業退職貯蓄スキームです。従業員はKiwisaverを選択することを選択できますが、雇用主はすべての適格な従業員がKiwisaverを利用できるようにする必要があります。新しい従業員がまだKiwisaverメンバーではなく、参加する資格がある場合、雇用主は自動的にKiwisaverに登録する必要があります。適格性には、通常、ニュージーランドに住んでいて、市民または法務居住者のいずれかである18歳以上の65歳未満の従業員が含まれます。これらの従業員には、2週目（14日目）と新しい雇用の8週目（56日目）の間にスキームに留まるか、オプトアウトするオプションがあります。
2025年の予算によってキウィサバーに導入された変更は、2025年5月29日に制定された課税（予算措置）法第2025条を通じて実施されました。
重要な詳細
雇用主が注意するための重要な詳細には、以下が含まれます。
最小貢献率の増加
現在、従業員は、給与の3％、4％、6％、8％、または10％（税引前）に貢献することを選択できます。貢献率を選択しない場合、デフォルトで最低3％のレートが適用されます。雇用主の現在の義務的な最低拠出金率も、従業員の総賃金の3％です。
現在、それぞれ3％の従業員と雇用主の両方の最低キウィサバー拠出金率は、次のように2025年の予算で徐々に増加します。
余裕がある最低拠出額の増加が、92日から1年までの期間、3％に一時的な料金削減を申請することができます。雇用主は、それに応じてこの減少率と一致します。
政府の貢献への調整
現在のKiwisaver法の下では、最低年齢（以下を参照）や居住などの他の基準を満たしていれば、年間NZD 180,000以上を獲得しているメンバーは依然として政府の貢献を受ける資格があります。ただし、2025年7月1日から、年間NZD 180,000を超えるメンバーは、政府の拠出金を受け取りません。
これらの変更は、2025年7月/8月に現在の会計年度に支払われた政府の拠出に影響を与えません。
若い労働者への政府と雇用主の貢献
現在、18歳以上の労働者のみが、Kiwisaverの下で政府および雇用主の寄付を受け取る資格があります。
2025年7月1日から、16歳と17歳の労働者も政府の貢献の対象となります（2025年7月1日からの政府の貢献の調整については、上記を参照）。
さらに、2026年4月1日から、雇用主は、16歳と17歳の労働者に3.5％の新しい義務的な最低レートでKiwisaverの寄付を行う必要があります（最小拠出金率のスケジュールされた増加の詳細については、上記を参照）。
雇用主の行動：行動する準備をします
雇用主に影響を与える主な変更は、2026年4月1日から施行され、雇用主に準備の時間を与えます。雇用主は、2026年4月1日から雇用者を雇用する雇用主を雇用する雇用主を雇用する雇用主の雇用主の貢献を開始することを計画することを計画する必要がある、給与計算システムに必要な調整を行うなど、内部のKiwisaverポリシーとプロセスを確認および更新する必要があります。
また、雇用主は、従業員が必要に応じて元の3％の拠出金を一時的に削減するためのオプションを申請するためのオプション、特にNZD 180,000以上を獲得した従業員が来年から政府の貢献を受け取らないことを含む、今後の変更について従業員に積極的に通知することを望んでいる場合があります。政府はファクトシートを公開しています ここに（新しいウィンドウを開きます） Kiwisaverの変化については、メンバーのKiwisaverバランスへの影響を含めます。
詳細情報
予算2025-2025 5月22日（新しいウィンドウを開きます）
課税（予算措置）法2025 No 26 |ニュージーランドの法律（新しいウィンドウを開く）
#ニュージーランドはKiwisaverスキームの雇用主と従業員の貢献率を高めます