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2025-08-25 16:24:00
リムリックのセントジョンズ病院の最高経営責任者の給与は、公的賃金の尺度に違反して増加したと、アイルランド時代は学んだ。
リムリック市にある鋭い公共の自発的病院であるセントジョンズは、慈善法の下で登録された慈善団体です。
その金融口座は、99床のヘルスケア施設が昨年4,180万ユーロの医療サービス幹部（HSE）の資金を受け取ったことを示していますが、130万ユーロの赤字が発生しました。
HSEによると、セントジョンズは、統合された公的賃金尺度の下でH2病院であり、保健省と公的支出と改革科の省によって承認されています。
8月1日の公的賃金尺度では、H2カテゴリの病院の最高経営責任者が99,829ユーロから106,866ユーロの間で稼ぐことができると述べています。
しかし、アイルランドタイムズは、セントジョンズがこのカテゴリに陥っていないにもかかわらず、H3病院の規模のどこかに最高経営責任者の給与を増やしたことを理解しています。 H3ブラケットでは、最高経営責任者が119,571ユーロから140,747ユーロを稼ぐことができます。
セントジョンズの最高経営責任者であるエマー・マーティンは、彼女の給与に関するコメントの要請への応答を拒否しました。彼女は2019年12月にその役割に任命されました。
給与尺度の概要を示すHSE文書によると、「従業員が給与の性質と、関連するグレードに規定された金額よりも大きい金額の性質の報酬を受け取った場合は、いかなる状況でも、いかなる状況でも」と述べています。
セントジョンズが来るHSEミッドウェストの広報担当者であるこの賃金の上昇について尋ねられたと、プライバシーの懸念と機密性とデータ保護に関する法的義務のために個々の従業員について議論しないと述べた。
「しかし、私たちは、セントジョンズ病院内の公的給与政策のリムリックに違反していない問題を認識しています」と彼女は言いました。
「私たちは、セントジョンズの理事会と議論して、すべての従業員が保健省と公的支出と改革科の承認された統合賃金尺度を完全に遵守していることを保証しています。」
2024年の最新の財務口座で、独立した監査人が病院委員会に報告書を提供し、132万ユーロの赤字が発生し、累積赤字が551万ユーロになったことが判明しました。
「これらの損失は、主に患者の支援ニーズの増加と医療提供に関連するコストの上昇から生じました。病院は主にHSEによってサービスの提供に資金提供されています」と報告書は述べています。
財務諸表によれば、取締役は病院の継続的な懸念として継続する能力を評価しています。つまり、HSEとの継続的なリソースに基づいて、近い将来のために営業し続ける「合理的な期待」を持っています。
しかし、監査人は次のように述べています。「これらの条件、特に繰り返しの赤字と予算上の制約は、病院の継続的な懸念に疑問を投げかける可能性のある重要な不確実性を表しています。」
報告書は、病院を「安定化された財政状態」に導くために、取締役、HSE、および部門の間に「調整された努力」があると付け加えました。
「ディレクターはまた、リソースを効率的に管理する責任を完全に認識しており、2025年および将来の期間に必要なコスト削減を提供するために積極的に取り組んでいます」と付け加えました。
慈善団体の規制当局は、個々の慈善団体に関する問題についてコメントしていないと述べた。
保健省は、公的給与政策の遵守に関する懸念が注目され、HSEはこの問題について病院委員会と協力していると述べた。
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