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2025-07-15 17:36:00
ジョン・トロード 彼の共同ホストへの報告の後、MasterChefから解雇されました グレッグウォレス 彼は「非常に攻撃的な人種差別的な用語」を使用していたことがわかりました。
MasterChef Starは昨夜のソーシャルメディアの投稿でこの発見を発表しましたが、彼は事件の「思い出はない」と主張し、それが起こったとは信じていませんでした。
しかし、ショーを作る制作会社であるBanijay UKは、彼の契約を更新しないことを決定したと述べています。
火曜日の午後の声明の中で、BBCは「いかなる種類の人種差別的な言語を容認していない」と述べ、その発見を「非常に真剣に」とすると述べた。
この動きは、BBC局長の後に行われます ティム・デイビー 特にトロードを支持することに失敗し、人種差別の申し立てに続いて「行動がとられることを期待する」と述べた。
彼は、BBCが年次報告書を発表したときに発言を行いました。これは、2年連続で論争によって隠された機会です。
トロードに近い情報筋によって、撮影後の飲み物中に不適切な人種的用語を使用したと主張されています。
目撃者は、トロードが即座に謝罪し、「悔やまれた」と主張し、彼は「この用語をスラーとして使用しなかった」と主張した。
当時誰も不満を言っていませんでしたが、事件はウォレスの調査中に育ったと情報筋は述べた。
ウォレスの調査が進行中だったため、6月に昼食をとったジョン・トロードとリサ・フォークナー
昨夜、トロードはInstagramに連れて行って、彼が人種差別的な言語を使っていると非難されていたことを確認しました
ペアは6月の熱波の間にロンドンのレストランで食べました
デイビー局長は、Torode Racism Rowについて尋ねられたとき、「BBCはこれについて非常に単純です。誰かが私たちの価値観に応えていない場合、この場合はBanijayが行動を起こし、彼らがしたことを私たちに報告することを期待しています。
「これらはBBCの従業員ではありませんが、アクションが取られることを絶対に期待しています。」
監督は次のように付け加えました。「聴衆に愛されている素晴らしいプログラムだと思います。
「それは絶対に生き残り、繁栄することができますが、私たちはショーの文化の観点から私たちが正しい場所にいることを確認する必要があります。」
a BBC スポークスマンは次のように述べています。
「この申し立て – 職場で使用されている非常に攻撃的な人種差別的な用語を含む – は、法律事務所であるルイス・シルキンが率いる独立した調査によって調査され、実証されました。ジョン・トロードは申し立てを否定します。
「彼は、事件の疑いを思い出しておらず、それが起こったとは信じていないと述べた。
「彼はまた、いずれの環境でも人種的言語は完全に受け入れられないと言います。
‘BBCは、この支持された発見を非常に真剣に考えています。私たちはいかなる種類の人種差別的な言葉を容認しません。すでに言ったように、私たちはMasterChefのメーカーであるBanijay UKに、その行動をとらなければならないと言いました。
‘MasterChefに関するJohn Torodeの契約はそうではありません 更新された。」
ウォレス氏に対する申し立ての大部分(94%)は、2005年から2018年の間に発生したと言われている行動に関連しています
トロードは、彼が事件の「絶対に思い出されていない」と主張し、「それが起こったとは思わない」と主張した
Banijayの広報担当者は、「John Torodeの声明に応えて、Banijay UKがこの問題を非常に真剣に受け止めていることを強調することが重要です。
「グレッグ・ウォレスに関連する申し立てを調査したルイス・シルキンの法務チームは、2018年に発生したジョン・トロードに対する非常に攻撃的な人種差別的言語の告発も実証しました。
「この問題は、バニジェイ英国によってジョン・トロードと正式に議論されており、ジョンは事件を思い出せないと言っているが、ルイス・シルキンは非常に深刻な苦情を支持した。 Banijay UKとBBCは、MasterChefで彼の契約を更新しないことに同意しています。
Torodeは、「人種差別的な言語」に関連する1つだけの前に複数の申し立ての対象であったと言われています。電信は報告しています。
あるインサイダーは、数十年前のショーで「大規模な文化的問題」があったと書いたと語った。
「長い間、特定の種類の言語とジョークは受け入れられることがわかった」と彼らは言った。
「そこには大きな文化的問題があり、態度と働き方が異なっていた20年前にさかのぼります。」
これは、TorodeがBBCと制作会社のBanijayからMasterChefから辞任し、メンタルヘルスの問題があるふりをするように頼まれたと主張する太陽の間の別の報告に続きます。
情報筋は続けて、「衝撃的に」、トロードは2週間前に彼の「人種差別的な言語」に関連する主張を認識した後、金曜日にそれが支持されると知らされました。
ウォレスは以前、彼の行動の言い訳として自閉症を使用したことで障害者慈善団体によって爆破されました
トロードは木曜日の夜にBBCから呼び出されたと伝えられており、金曜日に彼にやめるように頼むメールが続いたと伝えられています。
情報筋は、「彼らは彼を待ち伏せし、ショーの周りの騒動のストレスと精査のために彼が辞めることを提案された。
「明らかに、彼は絶対にショックを受け、app然とし、精神的健康の問題はないとしっかりと彼らに言った。メンタルヘルスを脱出条項として使用しようとすることは、非常に低いように見えます。また、本物のメンタルヘルスのトラウマを持つ人々にとっても非常に不公平です。
「ジョンはマスターシェフを絶対に愛しており、彼の共演者の調査のために彼の仕事を失いたくありません。」
昨夜のソーシャルメディアの投稿で、Torodeは次のように述べています。「MasterChefに取り組んでいる間、Gregg Wallaceの調査のエグゼクティブサマリーの公開に続いて、私は申し立てが支持された他の2人の個人の1人であるという推測を知っています。
「透明性のために、私は一度に人種的言語を使用したと言われている個人であることを確認します。
「主張は、私が2018年または2019年に社会的状況でそうしたことであり、私が話していた人はそれが悪意のある方法で意図されており、その後すぐに謝罪したとは信じていなかったということです。」
トロードは続けて、彼は事件の「絶対に思い出されていない」と言い続け、「それが起こったとは信じていません」としました。
彼は次のように付け加えました。
「私は、誰にも犯罪を引き起こしたくないので、私は申し立てにショックを受けて悲しんでいます。」
ウォレスは、彼に対する83の苦情のうち45が独立した調査で支持された後、新しい声明でBBCでヒットしました
一方、料理に関するウォレスの行動に関する調査は、彼に対して行われた83の苦情のうち45を支持していることが示されています。
また、ひどい調査は、「他の人」の行動に関する2つの苦情が支持されていることを発見しました。
彼が引き起こした「苦痛」を謝罪しながら、ウォレスはマスターチェフ放送局を狙いました。
放送の世界で「直接的な方法で」「労働者階級の男」であることは「危険」であると警告し、彼はキャンセルに直面するのは「最後ではない」と言いました。
発表者は次のように述べています。「最終的に、BBCは私をメディアによる裁判にさらし、それがその後に残した損害にさらされました。
「親切を示した人たちに、ありがとう。それは重要でした。これは残酷です。直接的な態度のある労働者階級の男性にとって、現代の放送は危険な場所になりました。私は今回の見出しでした。しかし、私は最後ではありません。
「BBCがこの道を続けている場合、その遺産を保護することは、人々を保護するよりも重要なことがあります。私の側では、完全な法的支援を受けて、次の動きを検討します。」
MasterChefプロダクション会社のBanijayのCEOであるPatrick Hollandは、Wallaceの行動の影響を受けた人々には「非常に残念」であり、このレポートがスターの「MasterChefへの戻り」を「控えめにしない」と付け加えたと述べました。
ウォレスの声明は、彼が誰も「危害を加えたり屈辱を与えたりすることは決してない」こと、そして彼が「引き起こされた苦痛を深く申し訳ない」と主張した。
彼は、昨年末にマスターチェフから戻ってきたときに受けた「自閉症後期診断」が、彼がどのようにコミュニケーションをとり、どのように認識されているかを理解するのを助けたと言いました。
彼は言った:「8か月間、私の家族と私は雲の下に住んでいます。メディアによる裁判、噂とクリックベイトに支えられています。私に対する深刻な申し立てはどれも支持されていませんでした。
「私は残りの不要な感動の問題に挑戦しましたが、認識の違いを受け入れなければなりませんでした。それは決して意図されていませんでした。
「2018年に私の行動が大きく変わったことをBanijayの報告書が完全に認識していることを安心しました。
「私のユーモアと言語の一部はマークを逃しました。私は決して危害を加えたり屈辱を与えようとしませんでした。私はいつも、画面上、そしてオフでMasterChefに暖かさとサポートをもたらそうとしました。
「ショーで20年近く後、私は今、私が理解し始めたばかりの特性によって形作られている特定のパターンが誤解されている可能性があることがわかりました。また、以前に懸念に対処するために、他の人や私自身によってさらに多くのことができた可能性があることを受け入れます。
「自閉症後期の診断は、私がどのようにコミュニケーションをとるか、どのように知覚しているかを理解するのに役立ちました。私はまだ学んでいます。バニジェイは私に大きなサポートを与えてくれました、そして私は彼らに感謝します。」
#ジョントロードはグレッグウォレスの報告が職場で非常に攻撃的な人種差別的な用語を使用していることがわかった後マスターチェフから解雇されました