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2024-12-09 02:30:00
シンガポールの居住者雇用は、情報通信、専門サービス、金融サービスなどの対外志向セクターでの堅調な採用により、第2四半期の季節的減少から反転し、第3四半期に4,000人増加した。
労働省（MOM）の四半期報告に基づくと、非居住者雇用は主に建設業と製造業での労働許可証保持者の雇用により18,200人増加した。 労働市場レポート 月曜日（12月9日）にリリースされました。
全体として、第 3 四半期の総雇用者数は 22,300 人増加し、第 2 四半期の 11,300 人増のほぼ 2 倍となっています。
労働需要は引き続き堅調で、MOMは年末の祝賀行事が雇用活動を活発化させると予想されると指摘した。
しかし、建設、輸送、製造などの低スキルの職種が補充されたため、9月の求人数は6月の8万1,200件から6万3,400件に減少した。
この減少にもかかわらず、求人数は引き続き失業者を上回り、9月の求職者1人当たりの求人数は1.39であった。
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他の主要な労働市場指標は前向きな傾向を示しました。
解雇者数は第2四半期の3,270人から第3四半期には3,050人に減少したが、解雇された住民の6か月以内の再就職率は55％から60.4％に上昇した。
失業率もわずかに低下し、9月の全体の失業率は1.9％、居住者率は2.6％となった。
MOMは、経済成長と好調な景況感に支えられ、労働市場は引き締まった状態が続くと予想している。
底堅い外需と世界のエレクトロニクス部門の継続的な回復に支えられ、賃金と雇用の伸びは続くと予想されている。
同省は「全体として、2024年の労働市場のパフォーマンスは2023年に比べて好調になると予想している」と述べた。
#シンガポール居住者の雇用は第3四半期に回復年末の祝賀行事で労働需要が高まる見通し