BDHEAの理事会多様化・包摂プロジェクトは、「地域社会のニーズを深く理解し、それを代表する人々が、これらの重要な医療機関の政策や実践を形成する上で重要な発言権を持つことを確実にすること」を目指していると発表されている。
例えば、同団体は、2020年にコミュニティヘルスセンターが診療した3000万人以上の患者のうち22％が黒人だったことを示す全米コミュニティヘルスセンター協会のデータを挙げている。公立病院と同様に、コミュニティヘルスセンターは支払い能力に関係なく、十分な医療を受けられない人々をケアしていると発表されている。
「医療委員会メンバーとしての私たちの義務は監督だけにとどまりません。それはケアの核心に対する責任なのです」とBDHEAの理事長カレサ・コールマン氏は声明で述べた。「この助成金は、健康の公平性を推進する私たちの指導者たちに、正義への道を切り開く力を与え、最も厳しい状況や障壁に直面している人々が、高品質で公平なケアを受けられるようにします。」
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2020年に設立されたこの同盟のパートナーには医療システムが含まれる。 健康を擁護する そして コモンスピリットヘルス。
この3年間の資金援助により、BDHEAは健康平等ツールキットを拡張することが可能となり、このツールキットには、同組織とデロイトコンサルティングの健康平等研究所が共同で開発した取締役向けのガイド2冊が含まれる。
リリースによると、デロイトの開発支援も含まれる新しいプレイブックは、会議、ウェビナー、円卓会議、その他の教育フォーラムで医療リーダーに配布される予定だという。
「代表性は重要であり、医療部門全体の役員会で多様な意見が聞かれるようにすることが極めて重要です」とBDHEAの事務局長デボラ・フィリップスは発表文で述べた。「私たちの仕事は代表性にとどまらず、重要な健康の公平性に関する解決策を見つけるために多様な視点やアイデアを募っています。」
この物語は最初に クレインズ シカゴ ビジネス。